6月6日，保山市康浩公交运输有限责任公司迎来了两件喜事，两件都和保护职工的权益有关。一是来自社保部门的通知证实了这个民营企业获得了“云南省劳动合同签订示范企业”荣誉称号，而且全省获得这个荣誉的企业只有两家；另一件是就在当天，省人大常委会副主任王义明率领调研组莅临保山市康浩公交运输有限责任公司对《云南省职工劳动权益保障条例》的贯彻落实及“立法回头看”情况进行专题工作调研。从2005年深化改革成功以来，这家公司已经连续三年赢得了省级关爱职工奖励。
　　到企业调研的省人大领导及其陪同调研的市人大常委会主任杨建洪，十届全国人大代表、省人大常委会委员张培光等认真听取了康浩公司董事长以及普通职工的汇报后，对企业所作出的成绩予了以充分肯定。调研组认为，康浩公司由国企改制后发展良好，是一个健康的企业，特别是作为民营企业能做到合同的签订率达到100%、按时足额发放工资、实现全员社会保险参保，在建立和谐稳定的劳动关系，维护职工经济利益方面，在创建和谐民营企业等多个方面做出了积极的贡献。
增强职工法律意识　提高职工维权理念
　　多年以来，由于企业职工普遍法律意识淡薄，在自己权益受到伤害时往往不知道如何保护自己，给企业造成很多不和谐因素。康浩公司为增强职工的法律意识，让职工明确自己的权利和义务，通过借助“五五”普法的契机，利用业余时间，三次邀请司法部门法律专业人士到公司开展普法讲座，组织全体职工对《劳动法》、《公司法》、《合同法》进行学习，职工听课率达90%以上。通过学习，让职工懂得用法律的武器捍卫自己的权益，也为公司在管理工作中依法处理劳动人事关系奠定了坚实基础。
　　对于这样的学习活动，老职工郎玉亭深有感触，他说：“以前根本不知道自己作为一个普通职工，还具有这样那样的权利，只知道企业怎么说，我们就怎样做，哪敢提什么意见。现在公司主动给我们知道自己的权利，这说明虽然企业改制了，但职工的主人翁地位没有变，对工作、生活在这样的企业“大家庭”中我放心！”
　　“国有国法，家有家规”，2005年，公司通过多次召开职工大会，对制定公司管理办法进行酝酿、讨论，最终制定出了《保山市康浩公交公司管理办法》（以下简称〈管理办法〉）。《管理办法》依据国家相关法律法规对公司、职工的权利和义务作出了详细规定，职工通过对照，可对公司的行为进行监督，同时约束自己的行为，依法维护自己的权益。
加强工会领导职能　促进企业和谐发展
　　 2004年11月，康浩公司正式组建后，原企业工会自动消失，为确保工会工作正常开展，保障新企业职工合法权益不受侵犯，新公司及时上报请示隆阳区交通局党委，成立新的更健全的工会组织。新成立的工会代表职工及时与公司签订了《集体劳动合同》，并对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项作出明确规定，切实维护了广大职工的合法权益。
　　康浩公司工会成立之初，公司董事长杨绍康就与工会主席李延康同志进行了深刻交谈，杨董事长认为，工会在企业的地位应该是矛盾和统一的结合体，首先公司必须依靠工会做好职工思想工作，确保企业各项经营工作的顺利开展，工会的这种桥梁和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的；其次，工会是会员和职工利益的代表者、维护者，是协调劳动关系中不可缺少的一方。工会在保障职工权益方面必须站在公司的“对立面”，代表职工监督好企业行为，确保职工合法权益不受侵犯。杨董事长希望工会领导当好“反对派”，立足职工角度，充分为职工作主。
努力提高企业经济效益 增强职工经济权益保障
　　经过一年多的彻底改革，2004年11月，康浩公司成功组建，这个吸取了全省深化改革丰富营养而降生的民营企业从此走上了健康、快速发展的道路。
　　发展是企业的根本，是解决问题的关键。为了适应公司经营机制，公司及时制订实施了“工资、劳动、人事三项制度改革”方案，让想做事的人做成事，让有能力的人有施展才华的舞台，极大地提高了职工的工作积极性和主观能动性。
　　经过一系列对职工转变观念的思想教育，以及现代企业管理制度的不断完善，职工积极性大大提高，企业经营业绩不断上升，2005年经济效益达到了自1969年公司建立以来的最好水平。除偿还银行贷款500万元外，还投资160万元建成了云南省第一座天然气钢瓶检测站，实现了企业固定资产的增值保值。并于2005年5月对同为国有改制企业保山市砖瓦厂实施兼并，2006年6月对保山市医药公司控股经营，实现了跨行业、多元化发展。
　　 “同舟共济、共谋发展、企业兴旺、职工富裕”是康浩公司的发展理念。在企业改制两年后，公司职工的年工资收入已由改制前的人均12000元，提高到人均15000元，提高20%以上，高于当地最低工资标准1.6倍。公司定于每月的9号按时足额发放职工工资，从未出现拖欠现象（如遇星期六则提前发放，遇星期日则于次周的星期一发放），切实保障了职工的经济权益。
　　康浩公司成功兼并保山市砖瓦厂后，公司以承包的形式对该厂进行经营管理。为保障该厂17名职工的劳动报酬、保险福利等合法权益，公司除在承包合同中对承包人予以明确要求外，还每年从承包费中提取五万元对职工进行补贴；昭通润土公司是一家专业从事烤烟肥料生产企业，2005年，该公司为开拓保山市场，与我公司合作进行肥料生产。在平等协商的基础上，同意接收我公司三名职工到该厂工作，但在劳动报酬、社会保险方面与我公司同等职工有一定差距。为解决上述矛盾，确保同工同酬，对润土公司支付不足部分，由我公司予以补贴支付，既解决了剩余职工的就业问题，又维护了职工的合法权益。
完善职工社会保障　解决职工后顾之忧
　　“今后的生活怎么办？”这是公司改制后，职工最担心的问题。而保山市康浩公司领导班子认为，要把企业当作自己的家，把职工当作自己的家人，一切都要从职工的利益出发。
　　“全员社会保险”这项始于2004年初的工作，被誉为康浩公交运输有限责任公司的“人心工程”。“企业讲究以人为本，全员参保是企业凝聚人心的重要措施，是企业应尽的社会责任，关乎国运，惠及子孙，恩泽本人，有利于企业的发展。”基于这样的认识，保山市康浩公交运输有限责任公司的董事长杨绍康遵照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《云南省职工基本养老保险条例》等上级文件，积极推动全员社保工作，并将其视作企业吸引人、凝聚人、激励人、留住人的重要手段。公司以100％的参保率，每年都为职工缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险，从未拖欠上缴费用，做到应保尽保。三年来，这项资金已经投入200多万元，深受职工群众的赞誉。
提高职工安全卫生保障　优化妇女权益保护环境
　　由于公司经营的特许高危行业较多，安全工作一直是公司重中之重的工作。公司专门成立了以总经理为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，对日常安全生产工作进行监督管理。公司每月定时开展安全学习活动，对职工进行安全生产教育和安全知识培训。并按岗位要求，通过消防、安监等部门对职工进行职业安全培训，培训合格率达100%。对工作于有害工种岗位的职工，公司除配备必要的防护工具外，每月还发放有害工种补贴，并每年组织职工进行身体检查，费用全部由公司承担。
　　针对女性职工的生理特点，公司对女性职工在劳动过程中的安全和健康依法加以特殊保护，依据《妇女权益保障条例》制定了特殊劳动保护制度，除对妇女特殊生理时期进行特殊保护外，公司采取每月发放妇女卫生用品，每年进行妇女健康检查等手段加大对妇女职工健康的保护，优化了妇女权益保障环境，受到了社会各界的广泛好评。
积极推行“温暖工程”　树立“以厂为家”思想
　　 公司职工杨汉清来自农村，妻子无工作，家有两个在读初中的孩子，全家的生活来源全靠他一个人的工资，生活异常困难。公司在了解了他的情况后，除将他作为公司每年的关爱对象给予补助外，工会还积极帮助他办理了低保救济，缓解了他的生活压力，使其倍感康浩公司这个大家庭的温暖，工作积极性大幅提高，任劳任怨。就像他说的：“这是我的‘家’，我不为它负责，行吗？”
　　公司的退休老职工郭世根同志，是原企业老领导及创世人，郭老长年患病、生活困难，公司将其作为关爱对象，每年补助4000元的医药费；由于历史原因，康浩公司改制前退休的老职工退休费较低，2006年，工会开展“职工医疗互助保险”，按要求需个人缴纳保险费用。为使这些为企业发展奉献了一生的老职工能“老有所医”，公司考虑这些老职工的实际情况后承诺：没有参加过改制的退休职工的保险费全部由公司承担……
　　种种关爱，种种善举，职工们都看在眼里，记在心里，广大职工群众深切感受到改制以来的种种变化，感受到了这个“大家庭”的温暖，职工的心踏实了，企业的凝聚力再一次得到了前所未有的增强。“云南省社会劳动保障诚信示范企业”、“云南省双爱双评优秀企业”、“保山市劳动关系和谐企业”、“隆阳区深化国有改革先进单位”……所有荣誉就是对康浩公司最好的肯定。
　　同时，公司的项目日益壮大，经营范围广泛，包括十四项：公共汽车公司、天然气加气站、液化气充装站、钢瓶检测站、加油站、医药公司、机动车驾驶员培训站、砖瓦厂、氧气厂、典当行、车辆改装厂、综合经营站、出租车公司、广告公司等多个项目公司。

保山市信誉典当行有限公司

保山市信誉典当行已取得《中华人民共和国典当经营许可证》、《企业法人营业执照》、《特种行业许可证》、《税务登记证》等证件，属云南省典当行业协会会员单位。经营范围包括:房地产、机动车(抵)质押贷款业务；不动产、动产（抵）质押贷款业务；黄、铂金典当贷款业务；房地产信息及中介服务等。
地　址：保山市九龙路27号（九龙超市对面）
联系电话：0875 —2161999

保山市医药公司

保山市医药公司药材种类齐全，价格实惠，经营范围：处方药、非处方药、中成药、化学药制剂、抗生素、生化药、生物制品、中药材、中药饮片、二类精神药、医疗用毒性药品等。
地　址：保岫西路1号（攀月楼斜对门）
联系电话：0875—2122375

保山市公共汽车公司

1996年2月2日经保山市政府同意，正式挂牌成立了“保山市公共汽车公司”，于4月30日开通了保山城从未有过的公共汽车。目前已拥有营运公交车132台、营运线路16条，线网总长度200公里、日发车次1110次，年客运量936万人次，年客运总里程864万公里。
公司经理：杨光周 　联系电话：2120247

保山市康浩液化气充装站
保山市康浩液化气

充装站是由保山康浩公交运输有限责任公司于2006年12月投资180万元建成的液化石油气专业储备充装单位。该站位于隆阳区汉庄镇保山康浩公司砖瓦厂内，总储量100立方米,另设10立方米残液储罐一个。日充装量１５吨。
联系电话：６２２０９７９