银龄生辉赋能高质量发展 昭通学院聘任28名银龄教师支教

银发系青丝，匠心育桃李。3月22日，昭通学院举行银龄教师座谈会暨颁发聘书仪式，为聘任的28名银龄教师举行座谈，并为他们颁发聘书、佩戴校徽。

2023年，教育部等10个部门启动实施国家银龄教师行动计划。国家实施银龄教师行动计划，搭建国家层面老有所为的广阔平台，深挖退休教师资源优势，发挥其有益补充、示范引领和传帮带作用，助力青年教师和青少年学生发展成长，有利于加快建设高质量教育体系。“银龄计划”是国家发展战略的一项重要举措，是推动高质量教师队伍建设的有益实践，对于推动西部地区教育振兴和支撑引领现代化强国建设，推进中华民族伟大复兴具有重要意义；是云南省教育高质量发展三年行动计划的重要举措，也是昭通学院教育高质量发展三年行动计划的重中之重。

广大银龄教师积极响应国家号召，参与银龄支教行动。此次，昭通学院聘任的28名银龄教师分别来自华东师范大学、西北农林科技大学、中南大学、郑州大学、东华大学、首都师范大学、昆明理工大学、云南农业大学、云南财经大学、西南林业大学、辽东学院等高等学校的退休教师，有的年满60岁刚退休，有的已达70岁高龄。他们原任教的专业有英国语言与文学、植物学、计算机科学与技术、生物化学、森林保护、思想政治教育、马克思主义理论、作物栽培与耕作、金属材料及热处理等，聘任的银龄教师重点分配到昭通学院马克思主义学院、农学与生命科学学院、物理与信息工程学院、外国语学院等。

此次聘任的银龄教师是昭通学院师资队伍的有效补充，是昭通学院的宝贵财富，他们数十年的学习、研究，所涵养的高尚师德、所累积的深厚学识、所具备的卓越才干、所形成的丰富经验，是昭通学院弥足珍贵的资源和财富。昭通学院将充分发挥好银龄教师的“种子作用”和“智库功能”，为银龄教师发挥优势和特长搭建平台，共同推进昭通学院高质量发展。

在教学实践中，银龄教师将充分发挥经验优势、理论优势和人脉优势，向昭通学院年轻教师传授经验、传授技能，帮助年轻教师提高教学能力和科研水平，为学校发展建言献策、出谋划策。同时，他们将继续发挥专业学科优势，通过课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导等方式，进一步提升昭通学院专业建设、教育教学和科研水平。

座谈会上，3名银龄教师代表分别作了发言，他们将立足昭通学院学科和专业的短板，为打造昭通红色文化品牌作贡献，为昭通学院高质量发展添砖加瓦。会后，银龄教师还参观了昭通学院综合馆。

昭通日报记者：王明贵  文/图

校对：胡远松