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市公开选拔一批县(区)副科级领导干部公告

时间:2009-08-18  来源:保山日报  作者:

保山市统一组织公开选拔一批县(区)副科级领导干部公告(第1号)

  为深入学习实践科学发展观,进一步深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔领导干部工作力度,拓宽选人用人视野和渠道,提高选人用人公信度,促使优秀年轻干部脱颖而出。经市委同意,在全市统一组织开展公开选拔一批县(区)副科级领导干部工作。现将有关事项公告如下:
  一、公开选拔的职位、职位要求和选拔范围
  (一)公开选拔的职位

  1、面向全市公开选拔的职位(14个)
  (1)共青团隆阳区委副书记1名(副科级)
  (2)隆阳区委宣传部副部长1名(副科级)
  (3)隆阳区委政策研究室副主任1名(副科级)
  (4)隆阳区工商联合会副会长1名(副科级)
  (5)隆阳区政府接待办公室副主任1名(副科级)
  (6)隆阳区建设局副局长1名(副科级)
  (7)隆阳区文体局副局长1名(副科级)
  (8)隆阳区卫生局副局长1名(副科级)
  (9)隆阳区辛街乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (10)隆阳区汉庄镇人民政府副镇长1名(副科级)
  (11)施甸县发改局副局长1名(副科级)
  (12)施甸县经贸局副局长1名(副科级)
  (13)施甸县环保局副局长1名(副科级)
  (14)施甸县地震局副局长1名(副科级)
  2、面向本县(区)公开选拔的职位(35个)
  (1)施甸县广电局副局长1名(副科级)
  (2)施甸县委党校副校长1名(副科级)
  (3)共青团施甸县委副书记1名(副科级)
  (4)施甸仁和镇人民政府副镇长1名(副科级)
  (5)施甸木老元乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (6)施甸摆榔乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (7)施甸旧城乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (8)共青团腾冲县委副书记1名(副科级)
  (9)腾冲县界头乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (10)腾冲县曲石乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (11)腾冲县明光乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (12)腾冲县滇滩镇人民政府副镇长1名(副科级)
  (13)腾冲县固东镇人民政府副镇长1名(副科级)
  (14)腾冲县腾越镇人民政府副镇长1名(副科级)
  (15)腾冲县北海乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (16)腾冲县中和乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (17)腾冲县芒棒乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (18)腾冲县团田乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (19)腾冲县蒲川乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (20)龙陵县委党校副校长1名(副科级)
  (21)龙陵县教育局副局长1名(副科级)
  (22)龙陵县接待办副主任1名(副科级)
  (23)共青团龙陵县委副书记1名(副科级)
  (24)龙陵县碧寨乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (25)龙陵县象达乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (26)龙陵县木城乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (27)龙陵县龙新乡人民政府副乡长1名(副科级)
  (28)龙陵县镇安镇人民政府副镇长1名(副科级)
  (29)共青团昌宁县委副书记1名(副科级)
  (30)昌宁县关心下一代工作委员会办公室主任1名(副科级)
  (31)昌宁县外事办副主任1名(副科级)
  (32)昌宁县新农办副主任1名(副科级)
  (33)昌宁县广电局副局长1名(副科级)
  (34)昌宁县教育局副局长1名(副科级)
  (35)昌宁县委党校副校长1名(副科级)
  (二)职位要求
  1、党政领导职位基本要求:思想政治素质好,能牢固树立科学发展观和正确政绩观;具有履行岗位职责所需的政策理论水平、开拓创新精神和组织协调能力;善于调查研究,作风深入扎实;密切联系群众,有做好新形势下群众工作和处理复杂矛盾的能力。
  2、事业单位领导职位基本要求:思想政治素质好,能牢固树立科学发展观和正确政绩观;有相关行业工作经历,具有履行岗位职责所需的专业知识和政策理论水平;善于调查研究,作风深入扎实;有一定的开拓创新精神和组织协调能力。
  具体职位的职位要求,由各县(区)根据基本职位要求拟定并公布。
  (三)选拔范围
  全市乡镇(含乡镇)以上党政群机关公务员(含参公管理单位工作人员),事业单位管理人员、专业技术人员,国有企业管理人员、专业技术人员中符合条件人员。
  具体职位的选拔范围,由各县(区)根据上述基本范围确定并公布。
  二、基本资格条件
  报名参加本次公开选拔的人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和选拔职位的具体要求,且同时具备下列资格:
  1、具有大学本科及其以上学历。
  2、年龄一般应在30周岁以下(1979年8月1日以后出生)。其中:报考县(区)共青团团委副书记职位的年龄一般应在26周岁以下(1983年8月1日以后出生)。
  3、报考副科级领导职位的,需在科员职位任职满1年(2008年8月1日前任职)。在国有企业、事业单位工作的报名人员也应具备与之相当的资格(一般应具备二年以上工作经历)。
  三、基本程序和方法
  (一)发布公告

  下发公选通知,同时在市级和各县(区)主要媒体发布公选公告。公布本次公开选拔的职位、条件、基本程序、报名时间、地点和方法等。
  (二)报名登记
  报名人员可通过组织推荐或者个人自荐等方式报名,并填写《保山市统一公开选拔县(区)副科级领导干部报名登记表》一式二份(含电子文档)。《报名登记表》可登录保山党建网下载,或到市公选办、县(区)公选办领取。每个符合报名条件的人员限报1个职位。报名时须交验本人身份证、毕业证、任职通知或职务聘书、专业技术职务任职资格等证件的原件,并附复印件各1份,提供近期半寸彩色免冠照片4张。
  报名地点:各县(区)公选办。
  报名时间:2009年8月21日至8月31日 。
  (三)资格审查
  报名人员须按要求提供有关证件及证明材料,接受资格审查。根据公布的报名条件和资格,由职位所在地的县(区)公选办进行审查。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。凡获准参加笔试的人数不足10人的职位,该职位不再进行公开选拔,报考人员可改报其他公开选拔的职位。资格审查情况由市公选办复审合格后,由县(区)公选办发放准考证。
  (四)统一考试
  考试分为笔试和面试。范围、要求以中组部编写的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,试题从全国领导干部选拔考试通用题库中提取。笔试、面试地点设在各县(区),考试时间为9月中旬(具体时间另行通知),考务工作由各县(区)公选办负责。
  笔试以闭卷方式进行。笔试结束后,根据笔试成绩,按照面试人选与选拔职位5: 1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选,经汇总后在保山日报、保山党建网等媒体统一发布公告,各县(区)也可在当地媒体公布本地选拔职位面试人选及其笔试成绩。
  面试选择适当的测评方式进行。面试考官由领导干部、有关专家和“两代表一委员”组成(不少于7人),具体人员由各县(区)公选办选择确定。
  笔试成绩和面试成绩两项计算相加所得成绩为应试者的考试综合成绩。
  (五)组织考察
  根据考试综合成绩,按考察人选与选拔职位3:1的比例,确定每个考察职位的考察人选。进入考察的人选须进行体检,由各县(区)公选办组织到县级以上综合性医院进行,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者确定为考察对象,体检不合格者,按考试综合成绩排名依次递补。全市各职位考察对象的考试综合成绩,经汇总后在保山日报、保山党建网等媒体统一公布。各县(区)也可在当地主要媒体公布本地选拔职位的考察对象及其考试综合成绩。
  考察工作按干部管理权限,由各县(区)委组织部按规定程序组织实施。组织部门应安排考察对象填报《党政领导干部考察人选个人有关情况报告书》,并按相关规定办理。考察组在对每个职位的人选考察结束后,在充分发扬民主、集体讨论的基础上,对每个人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合分析,并根据笔试、面试和考察情况,提出该职位人选的排名顺序和使用建议。
  (六)讨论决定,办理任职手续
  根据考试、考察情况和具体职位要求,由各县(区)委组织部研究提出各职位的拟任人选建议方案,报县(区)委常委会研究作出任用决定,或者决定提出推荐、提名的意见。经县(区)委常委会集体讨论认为无合适人选的,该选拔职位可以空缺。
  对每个职位决定任用的干部和决定推荐、提名的人选进行公示。公示后,未发现影响任用问题的,办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名。全市各职位选拔结果经汇总后在保山日报、保山党建网等媒体统一发布公告,各县(区)也可在当地主要媒体公布本地选拔结果。
  公开选拔任用的干部,适用试用期的,实行一年的试用期,期满后经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部,任职一年后经考核不胜任的,按规定程序免去所任职务。
  本公告由市公选办负责解释。
  市公选办地址:保山市隆阳区正阳北路256号市委大楼614室(市委组织部人才工作科)
  咨询电话:0875-2166131(传真)
  举报电话:0875-12380


  保山市公开选拔领导干部办公室  
2009年8月17日

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