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昌宁县人事人才工作有序开展

时间:2009-12-22  来源:保山日报网  作者:张国盛
  本报讯 今年以来,昌宁县紧紧围绕全县稳定发展大局和工作目标任务,克难奋进,稳步推进全县人事人才工作,为促进全县经济社会又好又快发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。
  一是公务员队伍管理不断加强。完成了今年县乡公务员招录,乡镇公务员定向招考,大学生村官招考及原华侨农场机关工作人员参加全省华侨农场公务员考录工作。认真组织完成全县2008年机关工作人员年度考核工作。组织了50名2008年新招录公务员参加全市组织的初任培训,组织了5名定向招考公务员参加了省级培训,组织了1119名政府系统和参照公务员法管理单位工作人员参加了全省《危机管理》培训考试。认真办理公务员录用、登记及职务任免手续等工作,完成了2008年公务员统计及第二批参照公务员法管理单位工作人员登记工作。
  二是专业技术人才队伍建设力度加大。稳步推进事业单位岗位设置管理工作。全县成立了工作领导小组,制订了《昌宁县事业单位岗位设置管理实施意见》,召开了动员及业务培训会议,目前各乡镇、各部门事业单位岗位设置方案上报、审核工作正在进行中。年底,全县事业单位岗位设置聘用工作将全面实施。认真组织2008年事业单位年度履职考核工作。组织166名2008年新招聘事业单位新进人员参加了全县统一开展的初聘培训,组织全县4139名专业技术人员参加了全省统一组织的《危机管理》培训考试。认真开展专业技术职务资格申报条件审查及推荐工作,审核办理专业技术职务聘任及股所级干部任免手续。组织开展今年“省贴”、“农村拔尖乡土人才”的选拔推荐工作。
  三是工资收入分配制度改革深入推进。制定了《昌宁县义务教育学校绩效工资实施办法》,并按照实施办法完成了义务教育学校在职人员基础性绩效工资、改革性补贴,义务教育学校退休人员生活补贴、改革性补贴审批工作;完成了部分事业单位在职及退休人员增发临时性补贴审批工作。完成了审批机关、事业单位工作人员2008年年终一次性奖金,机关工作人员今年地方津贴、补贴等工作。认真办理审批机关、事业单位工作人员职务、岗位、技术等级、学历变动,检察官等级、警察警衔变动后工资变动等手续;完成了审批人民警察实施执勤岗位津贴等工作。完成了2008年度机关、事业单位工资统计,今年上半年事业单位工资统计上报工作,并依照程序办理了干部、工人退休及遗属补助、劳动能力鉴定等工作。
  四是人事调配工作规范有序。完成了今年度机关事业单位公务员招录、工勤人员招聘、事业单位专业技术人员招聘及调配计划的汇总和上报审批工作。规范组织公务员招考及机关、事业单位工作人员招聘工作,组织实施紧缺人才引进及大学生“三支一扶”招募等工作,全县共招录县乡公务员49名,定向招录乡镇公务员2名;公开招聘事业单位专业技术人员28名,机关工勤人员18名,招聘广播电视播音主持人1名;教育系统招聘特岗教师60名,县招教师48名;引进卫生系统专业技术人才25名;选聘大学生到村任职94名,招募“三支一扶”大学生6名。严格按照调配计划及要求,办理人员调动。
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