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隆阳区汉庄镇抓就业扶贫强“造血”功能

时间:2018-08-24  来源:保山日报  

  本报讯 今年以来,隆阳区汉庄镇聚焦“两不愁、三保障”脱贫目标,围绕区委五届三次全会明确的目标任务,实现贫困劳动力技能培训全覆盖,有劳动力的贫困家庭至少有1人就业。汉庄镇有建档立卡贫困户193户907人,贫困户中实际有劳动能力182户490人,有11户(37人)整户无劳动力(进行社保兜底)。490名劳动力已稳定就业404人,其中,56户63人因照顾家庭、因病、因残等原因未就业。对未就业19户23名劳动力,计划开发公益性岗位保洁员解决11人,护林员4人,对45岁以下的8人组织劳务输出。就业扶贫工作持续深入开展,贫困人口内生动力、“造血”能力不断增强。

  高度重视,精心研判促就业。镇党委、政府统一思想认识,切实将转移就业作为贫困人口增收脱贫的重要举措,书记亲自抓,分管领导主要抓,部门直接抓,村(社区)书记具体抓。明确目标,分解任务,将就业扶贫工作纳入村(社区)干部年终考核。每月定期召开就业扶贫分析研判会,通报进展,分析问题,研究措施,压实责任。

  抓实培训,技能提升促就业。根据任务分解,由镇、村(社区)、驻村扶贫工作队员、培训机构、培训部门多级联动,进村入户宣传发动。根据贫困劳动力就业培训意愿,结合产业发展、市场需求加以引导,确定培训工种,由区教育局负责实施。现已培训贫困劳动力391人,其中:专项技能培训200人,培训工种为原料初加工100人,养殖100人;实用技术培训191人,培训工种为种养殖169人,家政服务22人。通过培训,有效提升贫困劳动力就业技能,提升就业竞争力。

  分类管理,“靶向”施策促就业。坚持精准导向,建立就业扶贫工作台账,做到“劳动力底数精准”“就业人数精准”“就业去向精准”。对全镇193户907人逐户逐人进行分析,按照务工情况和收入情况,将贫困户分为稳定型(143户)、提升型(33户)、兜底型(17户)、消除型(0户)四类。收集、筛选区内外各类企业用工信息,镇、村、组三级联动,因人制宜“匹配式”推荐就业岗位,实现“应转尽转”。

  “五个一批”,多措并举促就业。第一,就近就地就业一批。依托周边在建项目建设、服务业等实现就业137户243人。第二,劳务输出就业一批。通过组织劳务输出,提高就业组织化程度,实现就业64户102人。第三,公益性岗位兜底就业一批。通过开发保洁员、护林员、执法队员等公益性岗位,实现因家庭原因无法外出务工的贫困劳动力就业20户21人。第四,发展产业自主就业一批。借助资源优势,通过产业发展、自主经营等方式解决劳动力31户38人。第五,“亲携亲、友携友”模式促进就业一批。鼓励外出时间早、就业收入稳定的务工人员,返乡“现身说法”,推荐就业信息,带动周边贫困劳动力就业33户57人。[张学丽 李晓兰]

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