本报讯　市人力资源和社会保障局党组在新冠肺炎疫情发生以来，紧盯攻克党建与业务“两张皮”的问题，组建就业创业突击队、社会保障服务队、劳动关系维护队、人才战略先锋队、分配机制完善队和人事改革促进队的“六支党建队伍”，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，有力促进“六项民生工作”。vvv保山日报网

　　就业创业突击队稳基调。成立人社专员队伍，与村(社区)党建助理员联动开展“一对一帮扶”。截至目前，已实现农村劳动力转移就业99.59万人，转移就业率达到75.13%;有组织转移输出农村劳动力42.53万人，组织化输出率达42.70%，新增转移农村劳动力4.09万人。在福建、浙江等5个省市建立了人才劳务服务工作站和流动党员联络服务站，及时掌握务工人员、流动党员的思想动态和生活情况。vvv保山日报网

　　社会保障服务队惠民生。在新冠肺炎疫情防控工作中，该局各级基层党组织坚持战斗堡垒不涣散、业务工作不打烊、服务民生不走样，开通人社网上服务大厅提供不见面、马上办等服务。人社服务清单内事项100%网上进驻，95%政务事项实现了最多跑1次。发放电子社保卡32.14万张，完成了全市23.78万人的城镇职工基本养老保险、146.53万人的城乡居民基本养老保险参保业务办理。vvv保山日报网

　　劳动关系维护队促和谐。整合仲裁、信访等职能部门，指派党员业务经验“多面手”建立劳动关系三方协调协商机制，构建和谐劳动关系网络，提供解决农民工工资拖欠贴心服务，着力化解双方矛盾，营造和谐氛围。依法受理劳动人事争议仲裁180件，涉及劳动者人数180人，金额达667.77万元;向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件1起，向社会公布重大劳动保障违法案件2批，将2名拖欠农民工工资责任人列入“黑名单”管理，劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达100%，充分发挥了维护社会稳定的助推器作用。vvv保山日报网

　　人才战略先锋队破困局。成立人才工作领导小组，采取“培引并重、广聚贤才”措施，开展省“高层次人才引进计划”“高层次人才培养支持计划”，推进全市人才强市战略，建立专家基层科研工作站11个、“国家技能大师工作室”2个，截至目前，共引进博士5名，高层次、高技能人才引进数量在逐年上升，全市人才资源总量已接近24万多人。vvv保山日报网

　　分配机制完善队优结构。建立科学合理的工资收入分配制度，工资结构得到优化，工资关系进一步理顺，津贴补贴更加规范。vvv保山日报网

　　人事改革促进队抓规范。在全省率先出台专业技术三级岗位管理政策，规范选拔任用、竞聘上岗、人员调配、考核奖惩、解聘辞聘、创新创业等工作，一些“堵点”“瓶颈”“断面”问题得以逐步破解。 [王　锦]vvv保山日报网

责编：蒋建国vvv保山日报网