近期，龙陵县委组织部以“树立正气·提振士气”专题讨论，推动全县组工干部队伍作风大检验、思想深洗礼，做到思想大洗礼、工作大排查、作风大检验、制度大完善。fff保山日报网

　　思想大洗礼，学习教育走深走实。廉政党课“入脑”。坚持以廉政党课为主题，以中央八项规定精神为“精髓”，锻造讲规矩、守纪律的组工干部队伍。警示教育“入心”。组织观看《欲海倾舟》《八小时之外》《被“贪”字击垮的人生》《政治掮客苏洪波》等警示教育片，教育警示组工干部心有所畏、言有所戒、行有所止，筑牢拒腐防变的思想防线。廉政教育“入家”。通过“集体面谈”和“入户家访”等方式，组织开展一轮“家庭助廉”活动，教育引导组工干部家属吹好家庭“廉洁风”，算好家庭“廉洁账”，做讲政治、讲正气、讲大局的“廉内助”，切实织牢家庭廉政风险防线。fff保山日报网

　　工作大排查，检视整改聚焦聚力。讨论交流触及灵魂。通过“部务会成员带头谈、其他科级领导和乡镇组织委员专题发言、一般干部随机交流”的方式，围绕主题开展4次专题讨论，全体组工干部谈认识、谈体会、谈感悟，深入交流、互换意见，共同提高。检视问题动真碰硬。紧密联系思想和工作实际，围绕理想信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面深入查找自身存在问题，做到见人见事见思想。整改落实见行见效。坚持以案为鉴，针对查摆出来的问题，深入剖析问题根源，认真制定整改清单，明确整改时限，切实抓实整改。将查摆问题纳入个人“最不满意三项工作”整改中同步落实，确保整改到位，经得起实践检验。fff保山日报网

　　作风大检验，队伍锤炼从严从紧。突出作风整治。实行组工干部“零差错”工作承诺，引导全体组工干部强化“组织工作无小事、组工干部无小节”的责任意识，高质量、高标准、高效率做好每一项工作，使严谨细致、精益求精成为组工干部的工作习惯和职业素养。fff保山日报网

　　突出日常管理。严格执行民主集中制，完善部机关日常管理、议事规则、干部请销假、财务管理、信访接待等规章制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效工作机制。突出公道正派。全面加强职业道德教育，践行公道正派的核心价值理念，坚持原则，严格按政策法规、按制度规范办事，严守干部人事工作纪律，形成讲规矩、守制度、重规范的浓厚氛围。fff保山日报网

　　制度大完善，组织工作提质提效。细化组织工作“作战图”。将组织工作法规条例、政策理论等新要求新规定整理归类、汇编成册，形成组织工作的“口袋书”“活字典”。把抓党建促脱贫、智慧党建、软弱涣散党组织整顿、党支部规范化建设、党员教育管理等组织工作量化、表格化、可视化，制定组织工作年度重点工作任务清单，明确时间表、路线图，实现县乡村三级挂图作战，“一盘棋”推动工作落实。fff保山日报网

　　开启从严监督“探照灯”。坚持对岗不对人，全面排查各岗位、各股室存在的廉政风险点，建立完善防控机制。建立组织工作重点任务督办机制，建立工作台账，明确程序步骤、工作标准、完成时限等工作要求，强化跟踪督办、追责问效，通过建账、转账、督账、销账“四步工作法”，确保各项重点任务抓实见效，不断提升组织工作成效和水平。fff保山日报网

　　树牢选人用人“方向标”。建立“问干部个人任职意愿，听服务对象和部门意见，看干部政治表现、急难险重任务表现和八小时外表现”的“一问两听三看”超前分析研判机制，全方位多角度考察识别干部。突出不唯资历看能力、不唯学历看水平、不唯年龄看本领、不唯关系看实绩的“四不四看”导向，着力选拔讲政治顾大局、敢担当善作为、专业素质强、能干事愿干事干成事不出事的干部。fff保山日报网

　　[赵国生]fff保山日报网

责编：刘自明fff保山日报网