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扶贫车间一角666保山日报网

　　幸福社区党总支在党建引领下，实现了由旧变新、由散变聚、由慌变稳、由乱变治的“四大转变”。在巩固脱贫成果接续乡村振兴中，社区党总支创新推行“党支部+”模式，健全完善党建引领社区基层治理机制，持续推动稳定增收，努力让幸福社区更幸福。666保山日报网

　　党组织覆盖楼栋666保山日报网

　　实现网格管理精细化666保山日报网

　　幸福社区是施甸县脱贫攻坚易地扶贫搬迁安置应运而生的一个新社区，位于施甸县甸阳镇善洲大道东侧、文化路北侧。社区于2018年8月开工建设，2019年4月建成并搬迁入住，占地65.07亩，辖区847户3678人，是施甸县最大的易地扶贫搬迁集中安置点。666保山日报网

　　幸福社区坚持党建引领，2020年成立了幸福社区党总支，下设2个支部，共63名党员。幸福社区党总支将党组织设置与社区网格化管理有机融合，将社区划分为四级网格管理。“社区”为一级网格，由社区党组织书记任网格长，“两委”班子成员为网格员，负责“面”上的管理;“社区楼栋”为二级网格，1-6栋为第一网格，由一支部书记任网格长，7-11栋为第二网格，由二支部书记任网格长，负责做好片区内矛盾纠纷调解和应急处理工作;“楼栋”为三级网格，10名楼栋长任网格长，物管人员、党员中心户、责任心强的群众为网格员，负责排查、反映和协调解决群众利益诉求;“楼层”为四级网格，选配80名楼层长，由楼层长和党员中心户负责常态化排查每户情况。网格划分以来，共计化解矛盾纠纷96余起，解决群众各类利益诉求500余件。666保山日报网

　　“1+5”服务体系666保山日报网

　　实现社区服务便捷化666保山日报网

　　幸福社区实行“党组织 + 党群服务中心、综治维稳中心、警务保障室、党建带群建、卫生室”的服务体系，“1+5”服务体系以党群服务中心为阵地，由迁入迁出两地共同组建医疗、教育、民政、综合执法、政务服务等窗口，为搬迁群众提供 “一站式”和 “上门式”服务，确保矛盾纠纷问题不出社区。666保山日报网

　　幸福社区依托党员活动室，同步建设智慧党建“充电站”，搭建智慧党员活动室信息化平台，累计党员培训4期130人。充分发挥党建带群建作用，积极探索“青年之家”绿色服务、“妇女之家”粉色服务、“老年之家”银色服务“三色服务”。组织广大团员青年、入党积极分子参与志愿服务等社会实践，到学校去给孩子们理发、给社区老人送温暖、清理河道垃圾、到农户家中打扫卫生等。由团县委牵头组织的4:30课堂，周末由社区提供场地，结合双报到双服务，由党员和志愿者组成的服务小分队为社区留守儿童提供课外辅导、法制宣传等服务，既解决了孩子周末作业无人辅导的问题，同时也给在外务工的父母送上了一份“安心”。充分发挥工会密切联系职工群众的桥梁纽带作用，搭建服务平台，提升服务基层的能力，社区工会成立以来，已开展关爱留守老人等活动5场次。666保山日报网

　　5种就业模式666保山日报网

　　实现就业扶贫组织化666保山日报网

　　社区党总支围绕易地扶贫搬迁“搬得出、稳得住、能致富”的总体目标，采取鼓励外出务工“走出去”就业、依托产业发展“带起来”就业、建设扶贫车间“留下来”就业、开发公益性岗位“兜起来”就业、落实扶持政策“稳起来”就业的5种模式，组织贫困群众转移就业，促进增收。666保山日报网

　　幸福社区共有贫困劳动力2415人，其中已转移就业1763人。通过借助沪滇劳务协作机制，引入云南大表哥人力资源公司，通过市场化模式积极开发外出务工岗位，为有意愿外出务工的搬迁群众提供就业信息和岗位。针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的搬迁户，采取“企业+车间+贫困户”的运作模式，积极推行“搬迁即进厂、出门即上班”的就近就地就业帮扶模式。积极整合各类培训资源、项目和资金，多渠道、多层次、多形式开展以贫困劳动力为培训对象，以种养殖、焊工、农家菜烹饪、家政服务等16个培训工种为内容的就业培训，提升劳动就业技能。(本报记者 杨景皓)666保山日报网

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责编：蒋建国666保山日报网