2022年以来，昌宁县温泉镇通过“三抓三强化”工作模式，全面抓实“红色劳务”工作，不断提高劳动力转移就业组织化程度，以高质量就业工作助推全镇乡村振兴开好局、起好步。NNN保山日报网

　　抓党建引领，强化组织领导。温泉镇坚持把加强党的领导贯穿于劳动力转移全过程，构建起党委书记抓统筹，党委副书记及分管领导具体抓，挂村领导包村抓，社会保障服务中心、组织办和村党总支分级抓落实的齐抓共管格局，形成镇、村、组三级联动抓“红色劳务”工作责任体系。于2022年1月7日、2月15日分别召开温泉镇农村劳动力转移就业“百日行动”动员部署会议、“红色劳务”动员部署会议，10个村(社区)分别召开村级动员部署会议。严格落实好“一日一上报，一日一研判，一周一通报制度”，对发现的问题认真研究、限期整改，确保各试点村的目标任务圆满完成。NNN保山日报网

　　抓宣传摸排，强化发动引导。温泉镇通过线上线下相结合的方式，通过召开返乡人员座谈会暨村级招聘会、户长会和开展党员联系服务群众活动，公众号、微信群推送“红色劳务”就业信息等方式，加大宣传动员力度。截至目前，共推送“红色劳务”岗位信息和政策168条，开展政策宣传169次，覆盖群众18000余人，提高了群众对就业政策的知晓率。该镇充分利用春节假期期间外出务工人员返乡回家的机会，建立起农村劳动力清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、未就业人员清单4个清单，摸排出全镇省外务工人数为1918人，外出务工人员春节返乡976人，春节后返岗680人，有就业意愿人员280人，返乡回流人员185人。NNN保山日报网

　　抓后续保障，强化稳岗服务。温泉镇以致富帮带组为抓手，通过整合挂村领导干部、村(社区)两委班子成员、驻村工作队员、网格员等力量，真正沉下身子，深入农户家中调研走访，帮助群众算好收入账、政策账、效益账。安排专人与县级相关部门、劳务派遣公司加强沟通联系，切实做好输出人员的培训、体检、包车接送等后续跟踪服务。做好留守老人、妇女、儿童的关心关爱工作，镇团委、妇联、工会等部门做好外出务工人员特别是青年、妇女的权益保障工作，积极解决好农民工外出后顾之忧，确保稳定就业。（熊鑫林　王成林）NNN保山日报网

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