近年来，龙陵县始终坚持把监督挺在前面，着重发挥纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督作用，切实扎紧“一把手”监督制度笼子，着力破解对“一把手”的监督难题。去年以来，龙陵县纪委监委共约谈“一把手”147人(次)，查处党政“一把手”10人次，其中党纪处分1人次，诫勉谈话3人次，谈话提醒3人次，诫勉谈话并责令作出书面检查1人次，谈话提醒并通报1人次，批评教育并责令作出书面检查1人次。JJJ保山日报网

　　紧盯“关键少数”。严格执行县纪委常委约谈乡镇、县直及驻龙单位党政主要负责人、纪委书记(纪检组长)制度，对工作中或群众反映的问题，拉袖敲钟，批评教育直至采取措施。定期召开乡镇党委书记和部分县直部门党委(党组)书记向县纪委常委会专题报告履行全面从严治党主体责任会议，以报告促“关键少数”认识提升、作风转变、担当作为。JJJ保山日报网

　　紧盯党内生活。通过列席各级党政领导班子会议等方式，对各级党政机关“一把手”在落实主体责任、遵守党的政治纪律、执行民主集中制、落实重大决策部署等方面情况加强监督。严格落实组织生活督导制度，将“一把手”领导干部双重组织生活制度等作为组织生活会、民主生活会督导重点，发挥好党内组织生活对“一把手”的监督作用，确保党内政治生活严起来、实起来、活起来。JJJ保山日报网

　　紧盯重点问题。制发《关于强化龙陵县党政领导班子“一把手”规范用权监督工作的通知》，集中对全县各级党政领导班子“一把手”规范用权情况开展监督检查，重点紧盯各级各部门党政“一把手”执行民主集中制、“三重一大”集体决策、主要领导“五不直接分管”、个人有关事项报告等制度情况，对发现的问题，及时警示、提醒，坚决纠正并督促整改，切实推动主体责任和监督责任上下贯通、层层压实。JJJ保山日报网

　　紧盯体系建设。积极探索派驻机构“1234”工作办法，明确派驻机构监督工作权限和监督内容，通过“一单、两会、三查、四提”的方式，推动派驻监督做深做实。今年来，县纪委监委党风政风监督室共派发清单78份。推行上下联动式监督、“蹲点式”监督、“体验式”监督等监督方式，通过进一步完善任职回避、定期轮岗、经济审计、谈心谈话制度、家属廉政教育等制度，把监督融入日常、抓在经常。马斯婷JJJ保山日报网

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