龙陵县干部作风整治显实效
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石斛交易市场投入使用，云山路在3月份学生开学之际正式通车，总投资12.6亿元的11个重点项目集中开工……这些都是龙陵县学习贯彻落实省委、省政府推进作风革命加强机关效能建设规定，及时启动干部作风整治专项行动，全面推行“三法四晒”(“三法”即项目工作法、一线工作法、典型引路法;“四晒”即季初晒问题清单、晒工作计划，季末晒问题整改成效、晒工作成效)工作机制，让学习成果转化为全县干部创先争优实际行动的缩影。
思想“破冰”
“我们要认真学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和省、市各级关于推进作风革命加强机关效能建设的有关要求部署，树立‘今天再晚也是早，明天再早也是晚’‘发展最好的时候就是现在、最好的地方就在脚下、最好的环境就是自己’的思想……”在龙陵县第一时间组织召开的专题会议上，铿锵有力的话语警醒了“守摊者”和“太平官”们，大家认真学习领会，思想纷纷实现“破冰”。
会后，这场以作风整治为基准点、以提升能力为着力点、以推动落实为落脚点的干部作风整治行动在全县轰轰烈烈地展开。全县领导班子和个人立足工作实际，通过对标对表自己找、征求意见广泛找、围绕工作全面找、结合实际精准找、谈心谈话相互找等方式，深入查找存在问题，开列问题清单。一季度，全县共开列班子和个人问题清单4993项，制定整改措施6736条，均于1月31日前进行了公开晾晒。
行动“升温”
等不是办法，干才有希望。龙陵县全县上下埋头苦干、勇毅前行，浓浓的比学赶超、蓬勃向上的干事创业氛围扑面而来。
龙陵县聚焦边疆党建长廊建设、边境疫情防控需要、优秀年轻干部培养锻炼，选派了100名年轻干部到木城乡边境一线参加“驻守边疆行动”。目前已经有7批70名干部相继到一线接受了锻炼和考验，其余3批30名干部将接续深入基层。
这个学期开学之际，龙陵县共有21所中小学开通“校园直通车”183辆，开通路线80条，提供定人、定车、定路线、定座位、定时间、定价格的“六定”出行模式和“点对点、门对门、一站式”的服务，为5141名农村中小学生安全出行保驾护航，深受好评。
龙陵县人社局大力抓好“红色劳务”输出，全面提供从“家门到厂门”的一条龙“保姆式”服务，鼓励动员农村劳动力外出务工，助力乡村振兴。今年以来，全县通过红色劳务公司共向福建省有序输出农村劳动力3批次354人。
龙陵县妇联组织成立的121支女子调解队1100余人，围绕农村人居环境整治、疫情防控、法治宣传教育、重点人群帮扶、矛盾纠纷化解等内容，深入村、寨、户一线主动做好宣传员、调研员、服务员和调解员，为40余户家庭开展了矛盾纠纷调处，为100余名老人、妇女、儿童提供心理疏导和情感支持，擦亮了社会治理的温情底色。
勐糯镇以干部作风整治专项行动为契机，运用项目工作法“细谋划”、一线工作法“广动员”、典型引路法“树标杆”，加快建设教育强镇步伐，解决勐糯镇教育事业面临的设施设备匮乏问题，凝聚各方力量，筹集资金改善办学条件，在全镇上下营造出浓厚的崇文重教氛围，目前已筹资70余万元。
成效“浮出”
龙陵县将“马上就办、真抓实干”的作风落到实处后，成效逐渐“浮出”。
在大力推行项目工作法中，龙陵县坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，每项工作都明确责任单位、责任人、完成时限、工作标准、考核办法等，强化项目意识和责任意识，优化营商环境，抓实招商引资工作。
在大力推行一线工作法中，龙陵县各职能部门和乡镇把办公室搬到项目建设、招商引资、产业发展、基层党建、乡村振兴、强边固防等工作一线，在基层一线搞调研、解难题、促发展。
在大力推行典型引路法中，龙陵县坚持目标导向、问题导向、结果导向，在工作推进过程中发现培育典型、总结推广典型，以点带面推动工作落实，形成示范引领、比学赶超的良好氛围。
一季度，全县各级干部共制定项目工作法、一线工作法、典型引路法工作计划1139项，全部按时序稳步推进落实。目前还解决了10余个以前想解决而没有解决的问题，办成了20余件以前想办而没有办成的事情。（徐静）
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