腾冲市：剑指“灯下黑”着力推进作风效能“双革命”(纪检监察)
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近期，云南省委、省政府召开了“推进作风革命加强机关效能建设”动员部署会，腾冲市纪委监委及时组织传达学习，并就如何开展好作风效能“双革命”工作做了安排部署。
该市纪委监委以“转作风重实干争一流”大讨论活动为抓手，积极探索纪检监察干部监督管理的有效方法，念好“紧箍咒”，严防“灯下黑”，不断提升纪检监察干部的政治觉悟、纪律作风和履职能力，汇聚起推进作风革命、效能革命的强大合力。
始终坚持刀刃向内，持续强化内部监督和管理，干部监督室每月对机关、各派驻(出)机构、各巡查组进行三次工作随机督查，对检查情况和督查发现的问题进行汇总梳理，建立台账备查，形成全体纪检监察干部人人有责、人人尽责的良好局面。今年1至2月，对机关纪检监察干部在岗履职尽责情况开展监督检查5轮次、通报5期，开展纪检监察干部谈心谈话和家访80余人次，提醒谈话2人次。
同时，市纪委监委立足工作实际，进一步健全完善内部管理制度，出台委机关《考勤办法》《考核办法》《请销假制度》等各项管理制度，从品质、纪律、工作、形象等方面进行全方位规范，时刻提醒大家“执纪者必先守纪、律人者必先律己”。
梳理分析信访办理、党风政风监督、审查调查、案件审理等八类具体工作，明确需要责任追究的70余种失职失责情形，形成责任追究清单。扎实开展“小巡察”调研，聘任阳光监督员19名，进一步强化对纪检监察干部的监督，让全体纪检监察干部进一步提升“有权必受监督、用权不可任性”的责任意识，真正让权力在阳光下运行。
腾冲市纪委监委还坚持功夫下在平常、目标贯穿始终的理念，通过强化19个派驻(出)机构工作、5个巡察机构“一周要闻”、17个乡镇纪委“半月谈”等工作情况报告举措，不断提高纪检监察工作规范化、正规化、效率化水平。
该市纪委监委将作风效能革命贯穿于日常监督工作中，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧紧围绕重点工作、重大决策开展专项检查，压实部门责任，切实为各项重大决策部署落地见效提供坚强的纪律保障。段玉环
责编：蒋建国