龙陵：“三小课堂”为纪检干部提神聚能
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“纪检监察干部手中权力是党和人民赋予的，必须心存敬畏，如履薄冰、如临深渊，做到慎之又慎……”近日，龙陵县纪检监察干部上了一堂题为《坚决做新时代的合格赶考人》的党课，这是龙陵县纪委监委不断提升纪检监察干部能力素质的一个缩影。
去年来，龙陵县纪委监委实施“纪检监察干部业务素质提升”计划，切实提高纪检监察干部把握新情况、研究新形势、解决新问题的能力，通过“三小课堂”开展常态化学习教育培训，在学思践悟上下好功夫，打造一支监督铁军，不断为龙陵高质量发展提供坚强的纪律保障。
主题党课 筑信仰之基
“纪检监察干部为什么要学习党史国史?纪检监察工作的初心使命是什么?纪检监察干部的使命应该如何担当?纪检监察干部要以什么样的作为来践行好初心和使命?”
龙陵县纪委监委依托平时的周五学习课堂、主题党日等，由主要领导带头讲，纪委常委大力讲，通过讲党课，回顾建党百年历史，学习新思想新理念，让全体纪检监察干部从各类学习教育中汲取奋进力量，勇担当、善作为，转作风、提效能，守底线、作表率，开创新局面、奋进新征程，真正为群众办实事，实打实解决群众急难愁盼怨。
专题讨论 提振精气神
“如何珍惜干事平台，做一名既有力度又有温度的纪检监察干部?”“如何提升业务素质水平?”“如何外树形象，内树榜样，让纪检系统‘添彩不抹黑’?”“如何坚守纪法红线、工作高线和生活底线?”……
在不同专题的讨论会上，纪检监察干部畅所欲言，一针见血地指出现阶段纪检监察工作中存在的问题，并针对性地提出解决办法，通过激烈地“思维碰撞”，理清工作思路、凝聚共识，聚焦主业、精准履职。同时，将讨论成果具体化为可操作的工作举措，补短板、强弱项、转作风。
业务研讨 强专业素养
“杨某收受的8.5万元礼金中有一部分是不存在职务隶属、制约关系的亲属送的，也没有超出正常的礼尚往来水平，我觉得那部分礼金不用进行处理。”“民营医院院长不能作为监察对象，B不应该选。”
学习研讨坚持“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，每月开展一次，根据研讨主题，采用传达学习、交流互动、答疑解惑、疑难问题探讨、案例分析等多种方式进行。同时，每个季度开展一次闭卷知识测试，每半年开展一次知识竞赛，以考促学、以问促学，确保学习研讨取得实效。
去年以来，龙陵县纪委监委共开展主题党课15次，专题讨论22次，学习研讨12次，为纪检监察工作注入新活力，各项纪检监察业务能力得到不断提高。下一步，龙陵县纪委监委还将通过组织开展师徒结对、实战模拟训练、跟班学习等形式多样的活动，不断提升纪检监察干部实战能力，营造比学赶超的良好氛围。
马斯婷
责编：刘自明