龙陵：提醒常态化 严管“自家人”
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“打铁的人首先要练就金刚不坏之身，成为铁打的人，必须自觉接受最严格的监督和约束。通过学习收看纪检监察干部违纪违法典型案例，我们要真正把自己摆进去，不当看客，不当局外人，紧紧抓住监督‘自己人’这个关键……”近日，龙陵县纪委监委开展上半年纪检监察干部廉政提醒谈话。
图为纪检监察干部开展集体廉政提醒谈话。马斯婷 摄
纪委不是天然的“保险箱”，纪检监察干部也并没有天生的“免疫力”。近年来，龙陵县纪委监委坚持“严管与厚爱结合、激励与约束并重”，不断健全内控机制，强化监督措施，以铁的纪律锻造铁的队伍。
“这样的廉政提醒谈话如同一剂‘良方’，定期为我们注入‘廉定力’，时刻警醒我们必须以更高的标准要求自己，以更严的纪律约束自己。”集体廉政提醒谈话结束后，纪检监察干部老郑说到。
图为纪检监察干部开展“一对一”谈心谈话。王龙芹 摄
该县通过谈心谈话、教育提醒、内部约谈、廉政家访等方式，及时了解掌握纪检监察干部思想、工作、作风状况，针对发现的苗头性、倾向性问题进行及时提醒，督促立即整改，防微杜渐，不断加强内部管理和监督，让纪检监察干部自觉、主动、严格地把自身置于被监督之中，以刀刃向内的精神严防“灯下黑”。2021年以来，龙陵县纪检监察机关共开展谈心谈话400余人次，填写谈心谈话登记表270余份，实现全县纪检监察干部谈心谈话全覆盖。对反映纪检监察干部的问题线索从严从快查处，已对1名纪检监察干部进行诫勉谈话，1名进行谈话提醒，以严的纪律、铁的手腕保证纪检监察干部队伍的纯洁性。
同时，龙陵县还制定了《龙陵县纪委监委内部管理制度》，包含了学习、会议、请销假及外出报备、公务接待、差旅费管理、公务用车管理、机关值班、办公设备管理使用、印章管理、财务管理、干部职工关怀慰问、机关党组织建设、保密工作管理等13项制度，形成了以制度管人、管事、管财、管物的新机制，规范全县纪检监察干部依纪、依法、文明履职，确保惩恶扬善的利剑永不蒙尘。(马斯婷)
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