龙陵县总工会：“三个强化”助推“技能兴龙”三年行动见实效
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为推进产业工人队伍建设改革，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，近年来，龙陵县结合产业发展实际，开展“技能兴龙”三年行动，以“三个强化”助推“技能兴龙”三年行动见实效。
强化技能培训，提升技术水平助就业创业
聚焦龙陵县发展目标，深化职业教育改革。建立学校、校办企业、联办企业和社会力量共同参与的职业教育培训体系。打造龙陵县职业高级中学为市级产改示范点，推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的新型技能人才培养模式，引进了华盛玉雕厂、云汇电子商务公司等14个企业作为教学实训基地，年平均培训技能人才近4000人次，为龙陵县重点产业发展提供了一条批量培养和输送技能人才的途径。
围绕龙陵重点产业，创新技能培训方式。采用订单培训、定向培训、现场培训、上门施训等方式，依托专业职业培训机构，行业协会等，县人社局、县总工会先后组织电子商务、肉牛养殖、石斛枫斗加工、护工护理等各领域的专业技能培训185班9300余人次，孵化护工主管企业1家，推动农民工向知识型、技能型、创新型产业工人转变。
强化劳动竞赛，搭建平台助职工建功立业
县总工会加强与县教育体育局、县卫生健康局的沟通协作，制发《龙陵县中小学(幼儿园)教师教学技能竞赛三年规划》《关于在全县企事业单位中开展“五小”竞赛活动的通知》等，形成了每年举办教职工和医护人员技能竞赛、开展“五小”活动等长效机制。在教育系统，卫健系统、海螺水泥、永昌铅锌等全县企事业单位广泛开展“建功‘十四五’奋进新征程”“喜迎二十大 建功新时代”等为主题的岗位练兵、技术大比拼，为全县广大职工搭建学习交流平台，着力营造学技能、钻业务、比技术、练本领的良好环境。目前，共举办石斛枫斗加工技艺比赛、教学技能竞赛、医师节疫情防控技能竞赛、斗茶大赛、“石斛宴”菜肴创新大赛等各类技能竞赛共378场次，参赛职工(农民工)30000余人次。
强化典型引领，评先树优助弘扬时代新风
深入实施职工创新工作室创建行动。制定《龙陵县职工创新工作室创建管理办法》，每年命名2个以上县级职工创新工作室，并择优向上推荐，激励职工创新创业。目前，已培育和命名县级职工创新工作室6个，推荐命名省级首届示范性工匠人才创新工作室1个、保山工匠创新工作室1个，开展技术革新项目20余个，取得了较好的经济效益和社会效益。
建立劳模、工匠和先进集体培育推荐机制。建立劳模工匠后备人才库，全县共有劳模、工匠41人，“工人先锋号”9个，有市级以上“先进职工之家”21个、“模范职工小家”4个。
把弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神贯穿精神文明建设全过程。通过举办劳模讲堂、劳动精神宣讲、建设劳动精神传承室、每年开展寻找“最美劳动者”活动等，充分发挥劳模、工匠引领作用，带动职工学知识、学技能，全县逐步形成劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
编辑：田欣