区块联动 多措并施
龙陵小黑山保护区推动林长制工作走深走实
来源：保山日报 阅读：
2021年12月以来，龙陵小黑山省级自然保护区管护局坚持把林长制工作摆在重要位置来落实，围绕“区块联动 多措并施”的工作思路，围绕筑牢屏障、高位推动、建章立制、营浓氛围、突出重点五个方面，在“林、长、制、宣、融”五点上发力，全面推动林长制工作走深走实。
筑牢屏障，在“林”上全面发力。森林和草原是重要的自然生态系统，对维护国家生态安全、推进生态文明建设具有基础性、战略性作用。管护局以全面推行林长制为抓手，做好“林”字文章，把五个片区的常绿阔叶林、针阔混交林等5805公顷全部划为各级林长重点保护区域，突出生态资源保护、林草资源生态修复、林草资源灾害防控、基层基础能力建设“四个重点”，实现保护区林草资源保护管理全覆盖，制定规划期工作目标任务，计划到2025年保护区森林覆盖率、森林蓄积量分别达89%以上和59.9万立方米，全面提升林草自然生态系统功能和筑牢自然保护区生物生态保护屏障。
高位推动，在“长”上重点发力。管护局在召开专题会议、吃透全面推进林长制工作有关文件、会议精神的基础上，成立了以局长任组长、局党支部书记任常务副组长、副局长任副组长及局属各科室负责人为成员的林长制工作领导小组。同时结合保护区实际研究出台《龙陵小黑山省级自然保护区全面推行林长制工作实施方案》，明确建立林长制的指导思想、工作目标、主要任务、组织体系、保障措施等。局属5个管护站也制定了相应的推行林长制工作方案。保护区已建成局、站(片区)两级林长组织体系，设立两级林长10人，其中局级林长5人、站(片区)级林长5人;目前有专管员7名、护林员20名。整体上形成了“高位推进、分级负责、协同联动、整体推进”的良好工作格局。
建章立制，在“制”上稳步发力。没有规矩不成方圆，制度是工作稳定、长效运转的重要保障。管护局因地制宜新出台各项规章制度，明确各级林长职能职责，建立起以保护生物多样性等生态资源为目标，以依法治林为抓手、以压实领导干部责任为核心、以制度体系建设为保障、以片区管理为关键、以考核评价为手段、以巡逻巡护为行动、以信息技术为支撑的“八位一体”全面推行林长制制度体系。目前管护局共制定出台林长制有关规章制度(方案)13项。落实“一长两员”源头管护机制，即将万亩森林资源管护任务明确到各级林长、压实到各片区对应的专管员和护林员，做到“山有人管、林有人护、责有人担”，打通森林资源保护管理“最后一里”，达到以制度固长效管理、以林长制促“林长治”的预期效果。
营浓氛围，在“宣”上多点发力。管护局采取“线上+线下”相结合的宣传方式，以微信微博“讲”、网络信息“讲”、报刊杂志“讲”、专题会议“讲”及巡逻巡护“讲”、进村入户“讲”等为载体，以“2022林长制宣传年”为契机，大力宣传习近平生态文明思想及林长制有关会议文件精神、生态多样性保护、林草法规知识等内容。联合县委宣传部及检察院、林草、森警、科学、生态环保等部门联合开展以林长制、生物多样性保护等为主题的宣传活动6场次，参加学生及群众2100余人次，共发放各种宣传资料48种11000余份(册)。依托各级报刊杂志、电视网络、微博微信等平台推送相关信息60条(篇)次;制作专题宣传片1部，向人民网、新华网、中国绿色时报及保山林草、保山日报等市级以上媒介推送短视频5个，为林长制工作营浓了社会舆论氛围。
突出重点，在“融”上协同发力。为确保“党政同责、属地负责、局站协同、源头治理、全域覆盖”的保护发展森林草原资源长效工作机制落细落实，管护局把林长制工作融入保护区其他工作一同推进，做到“六融合”。即一是与林区防火相融合。年初以来，召开各类会议30余场次，共签订各种协议和责任状(书)72份，建立应急(义务)扑火队26支178人，取得了连续12年无火情和“零”火灾的好成绩。二是与各种专项行动相融合。林长制工作融入野生野生动植物资源保护专项行动、绿盾专项行动、扫黑除恶专项行动等工作同落实同推进。查处林政案件2件，起到了警示和教育作用。三是公益林管护相融合。与护林员签订公益林管护合同20份。四是与野生动物疫源疫病监测相结合。在5个子保护区及茄子山水库设立监测点10个，严格执行监测报告制度，目前无疫源疫情和无森林病虫害发生。五是与日常巡护相融合。专管员、护林员在日常护林巡回过程中，除向群众解释好各级林长制工作相关文件会议精神外，还对辖区可能出现的偷砍盗伐等进行隐患排查。六是与督促检查相融合。为压实责任和落实好林长制各项目标任务，在抓好林长制督查工作的基础上，并把林长制工作过程于保护区其他督促检查工作中。(郁云江 冯思勤)
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