姚关派出所：让民族团结之花在“善洲故里”绽放
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施甸县姚关派出所在深入推进民族团结进步示范创建工作中，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以善洲精神为统领，强化党建先锋，形成了机制“全”、形式“活”、内容“实”的工作模式以及辖区各民族之间和邻守望相助、和睦与共相处、和衷共济生养、和谐美丽发展的新格局。
姚关是杨善洲老书记的家乡，派出所在民族团结进步示范创建工作中以杨善洲精神为源动力，始终将思想引领作为民族团结工作的核心，坚持把党的领导贯穿于公安工作和民族工作始终，坚持将民族团结进步示范创建作为维护社会和谐稳定的重要抓手，统一思想行动，筑牢思想根基，成立由镇党委书记任组长，各党支部书记为成员的姚关平安联盟，集基层党建、社区警务、法制宣传、民族团结、服务群众等功能为一体，实现党务、警务、社会事务互融互促。以姚关社区为试点，做实多元化矛盾纠纷化解机制，推动社会治理资源整合、力量融合、功能聚合、手段综合。平安联盟召集人定期召集成员单位召开联席会议，研究推进民族团结平安和谐创建工作，联合开展综合治理。按照“一方案一手册+N项公安业务融合”的工作思路，形成目标任务图、明晰每一环节的目标方向、重点任务、方法路径和实施步骤，确保创民工作扎实稳步推进。
姚关派出所不回避矛盾，主动探索，将化解矛盾纠纷作为增进民族团结的纽带。在镇党委政府的领导下，充分发挥各职能部门、各基层党组织在民族团结中的作用，构建起多部门、多渠道、多元化的矛盾纠纷化解体系。在用好12名治保成员的基础上，指导村民建立群众性组织，选聘少数民族群众加入到矛盾纠纷调解员、安全生产监管员、镇风文明宣传员、路长、巷长、院长等“三员三长”，与民警一起参与纠纷调解、平安巡防、宣传教育，使村民实现自我管理、自我约束。两年来，共调处化解矛盾纠纷169起，其中涉及少数民族的矛盾纠纷6起，调解成功率达100%。针对涉及少数民族群众的矛盾纠纷，建立“一把手报告制度”，由接处警人员第一时间向所长报告，有利于统筹力量全方位、多角度为少数民族当事人分析问题，寻求最佳解决方案，力争把民族矛盾纠纷第一时间化解在基层，解决在当地，坚决做到小事不出村，大事不出乡。
姚关派出所依托全镇85个治理网格、811名十户联防网格长，配备聘用制网格员，一名驻村民警撬动一个社区、一名网格长调动十户联防，推进网络化防控。组建80名党员为成员的“清平巡护队”，以社会治安整治行动为抓手，全面参与社会治理工作，推进社会面一体化防控。建好用好旅馆业、娱乐业等行业微信工作群，全面安排跟踪治安要素管控任务。组建网安工作站，加强网络巡查处置，推进网络社会全域化防控。依托“村规民约”“红黑榜”以及“美丽家庭”“文明庭院”评选等自治模式，推进民族团结和基层社会治理。推广所内辅警常文青“五到位”矛盾纠纷调解工作法，2022年成功调解各类矛盾纠纷84起、巩固79起，调处率、巩固率分别达100%、94%。建立境外人员服务管理站，寓管理于服务之中，开展宣传48场次，法治教育42场次，列管境外人员355人。结合民族团结创建工作，优化“放管服”，加强网上政务服务系统平台推广应用，开通节假日、延时服务窗口和紧急业务“绿色通道”，被市委市政府命名为全市首批“民族团结进步示范警营”。深化“校园直通车”。按照“六定”出行模式，实现学生上放学集中出行定制化服务，切实保障学生生命财产安全。强化景区管理，姚关派出所与施孟中队在山邑村成立了“旅游服务”执勤点，景区(点)商户为景区规范管理参与者，确保“零事故”。
站在新时代新起点，姚关派出所将继续团结各族人民，汇聚奋斗力量，用心呵护民族团结之花，用情浇灌繁荣发展之树，铸牢中华民族共同体意识，努力做好新时代民族团结进步的践行者。(蒋耀辉)
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