龙陵县：驻村工作出实招 乡村振兴提效能
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近年来，龙陵县以作风革命、效能革命为契机，打出驻村工作队学风转变、典型示范、队伍建设系列“组合拳”，不断提升驻村工作队适应新阶段驻村工作的能力和水平，为全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强保证。
打好学风转变“长拳”，提升履职本领。把学风转变作为提升驻村工作队能力水平的重要手段，充分利用全省驻村工作“大讲堂”和市级集中轮训等学习平台抓驻村工作队能力提升，聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党建、党纪党规、干部规划家乡行动等内容，采取“专题授课+视频教学+访谈教学+经验交流”的方式，对全体驻村工作队员进行了为期3天的专题培训。围绕发展壮大村级集体经济、抓党建促乡村振兴示范点创建、抓党建促基层治理等重点工作推进，组织全县83名驻村第一书记参与乡村振兴“擂台比武”，推动形成对标找差距、看齐促提升、争优当示范、比学赶超的良好氛围。
打好典型示范“重拳”，激励担当作为。持续深化选树先进、对标先进、学习先进、争当先进活动，深度挖掘驻村帮扶先进典型，用身边人、身边事激励驻村干部担当作为。围绕建强基层组织、发展村集体经济、乡村振兴“一村一示范”创建、基层治理等重点工作，按照分领域、分主题的思路选树驻村帮扶先进典型事迹，今年以来，通过“工作队自荐+乡镇推荐+县级复核”方式深度挖掘先进典型，先后在县级媒体推送14期，向市级推送先进典型事迹材料12篇。依托驻村工作队员专题培训、季度培训和擂台赛，选取部分优秀驻村第一书记和工作队员现身说法，通过讲经验、亮实绩、教方法等方式，营造比学赶超的浓厚氛围。在典型引路作用下，全县涌现出产业带动致富型、集体经济强村型、基层治理有效型等8种抓党建促乡村振兴经验做法，打造出了镇安小田坝、碧寨杨梅田、龙新雪山、龙江大新寨等50余个方式方法创新、特色亮点突出、经验做法成熟的乡村振兴示范点。
打好作风整顿“硬拳”，增强工作效能。严格落实省、市、县关于驻村工作队员管理有关要求，以作风革命、效能革命为契机，抓实驻村工作队管理。积极组织召开驻村帮扶管理工作暨第一书记集中轮训视频会议，对有关管理规定进行专题解读，以问题为导向，倒逼驻村工作队员学政策、学规定、学纪律。采用“四不两直”方式，随机开展驻村工作队督查检查，今年以来，共开展实地督查4次、微信定位督查2次、电话督查1次，开展谈心谈话4次。定期梳理下发驻村工作提醒，按每天、每周、每月、每季度、半年、全年6个不同周期工作要求，开列33项驻村帮扶工作重点任务清单，实现了驻村帮扶工作对象清、时间清、任务清，确保工作任务“零遗漏”、时间节点“零差错”、档案资料“零缺失”。(杨文华 赵胜改)
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