施甸县推动职级干部“能上能下”
发布时间：
2022-12-06 16:01:52
来源：保山日报 阅读：
近年来，施甸县认真贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》，努力发挥政策最大最优效应，激活职级干部能上能下渠道，以提振党员干部干事创业精气神。
2021年，施甸县印发《施甸县公务员职级晋升负面清单(试行)》(以下简称《清单》)，把工作态度、工作实绩作为职级晋升的“硬杠杆”“铁标尺”，建立职级公务员人才库、职级公务员培训台账，为职级公务员“设岗定责”。加强对职级公务员的教育引导和思想政治工作，开展职级干部管理和作用发挥情况调研，准确分析职级干部现状，动态掌握职级干部现实表现，强化职级干部全周期管理。探索制定职级公务员考核，把“考事”与“考人”结合起来，并将平时考核、年度考核和专项考核结果作为干部选拔任用、评先评优、职级晋升的重要依据。
自《清单》实施以来，9名同志因有问题线索等原因暂缓晋升职级，4名干部因受到违纪问责降低职级，9名四级主任科员提拔为副科级领导干部，15名优秀职级公务员得到“二次晋升”。同时，选派职级公务员担任驻村工作队员97人，选派到重点项目一线56人，选派参加综合督察、巡查68人。
[施组宣]
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