近年来，昌宁县坚持念好“选、训、管”三字经，持续推动高素质专业化公务员队伍建设。BBB保山日报网

　　念好“选”字经，严把底数关。立足全县发展需求和公务员队伍建设长远需要，建立全县紧缺型专业目录，充分运用招录、军转安置等方式持续补充新鲜力量,壮大公务员队伍。聚“荐、听、问、察”于一体，对全县13个乡镇和62家县直部门开展干部蹲点调研，抓实队伍分析研判，分类别储备优秀年轻干部、后备干部、职级干部以及专业干部，确保选人有底气。BBB保山日报网

　　念好“训”字经，严把能力关。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的要求，以提升能力素养为目标，制定《昌宁县2022年职级公务员培训工作方案》，采取专题培训方式,切实提升公务员履职能力。坚持真挂、真学、真练获得真成长的原则，进行“压担子”培养，选派符合条件的选调生到乡镇挂任副职、年轻干部到上级单位挂职锻炼，多渠道搭建公务员锻炼成长平台。BBB保山日报网

　　念好“管”字经，严把奖惩关。坚持以精细化管理为切入点，健全完善公务员管理制度机制，印发《昌宁县职级公务员管理办法(试行)》《昌宁县领导干部“八小时外”监督管理办法》等文件，强化日常管理及监督，不断提高公务员队伍管理工作科学化、规范化、制度化水平。坚持“事业为上、激励为先”的原则，强化考核结果运用，将平时考核与年度考核、职级晋升、提拔使用等工作进行捆绑，通过考用结合鼓励先进、鞭策落后。[杨　莹]BBB保山日报网

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