施甸县紧抓劳务输出实现稳定增收
发布时间：
2023-02-10 15:51:17
来源：保山日报 阅读：
连日来，施甸县以“四个早”提前谋划好劳务输出工作，紧抓劳务输出，实现稳定增收。
返乡监测早研判。施甸县按照“乡不漏村、 村不漏组、组不漏户、 户不漏人”的要求，依托乡镇社保中心、村劳务服务站、驻村工作队员等深入村组，开展外出务工人员返乡监测和转移就业人员信息摸排并建立信息清单，为下一步劳务输出和技能培训等工作做好准备。
搭建平台早规划。施甸县利用外出务工人员集中返乡时期，积极对接省外和县内等重点用工企业，筛选并收集优质、真实岗位信息，与人力资源服务机构到13个乡镇开展系列专场招聘活动91场次，发布施甸县招聘信息4期，提供100多个用工岗位，招用工2000余人，月平均工资约6000元，为农村劳动力提供更多就业机会，实现稳定增收。
返乡座谈早部署。施甸县通过返乡座谈会，对有就业意愿未就业的，提供精准服务、帮扶就业。通过发放宣传单、讲解的方式介绍务工地点、福利待遇和报名方式等，现场提供了山东、江苏、安徽、重庆等地的岗位信息，通过“线上线下”宣传，后续还可以根据务工需求精准推送就业岗位，帮助群众找到适合的工作岗位。
稳步推进早行动。施甸县按照“稳存量、调结构、提质量、促增收”的工作思路，组织召开2023年农村劳动力转移就业“百日行动”暨就业工作动员部署会议，全面安排部署2023年全县农村劳动力转移就业“百日行动”及劳务输出工作，明确工作目标，压实工作责任，传导工作压力。2023年，计划转移就业目标14.5万人，转移就业到省外3.3万人，截至目前，第一批有组织劳务输出42人。
[徐浚嘉]
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