近年来，施甸县人力资源和社会保障局聚焦“三结合”，做实“三服务”，努力打造让党和政府放心、让群众满意的政治机关、民生部门、窗口单位，以实际行动促进作风革命效能建设。777保山日报网

　　结合中心工作，用心用情服务群众。该局深入贯彻落实党的二十大精神，积极实施就业优先战略，按照省、市、县关于稳经济、稳就业系列决策部署，把促进农民增收放在更重要的位置抓紧抓好，大力实施“转、调、稳、培、创”等转移就业“提质增效”帮扶和就地就近就业行动措施。该局成立了一支党性强、政策熟、业务精、有温度的县、乡、村、组四级联动的劳务输出“包保”服务队。由党组成员带队下乡、进村、入户深入开展“我为群众办实事”实践活动，宣传劳动力转移就业“百日行动”“红色劳务”相关就业政策，以“上门服务、贴心服务、暖心服务、高效服务”模式解决群众“外出增收”问题，为民解忧落实处，用心解决群众烦“薪”事，力争完成2023年全县劳动力转移14.5万人次、省外3.3万人次的就业目标。777保山日报网

　　结合基本职能，高质高效服务基层。为提高劳务输出“包保”服务队的业务能力和水平，该局班子成员亮党员身份，带头精业务，向外联系、向上对接，向专业人员请教，解答好群众务工地点、薪资、工种、福利待遇等疑惑，精准提高业务能力。把办公室搬到群众家门口，把电脑桌搬到“包保”责任区，把好政策搬到群众心里，推进“作风革命效能革命”横向到边、纵向到底，切实转变作风、优化服务、提升效能，为群众提供了更方便、更快捷、更贴心的就业服务。截至目前，该局劳务输出“包保”服务队已覆盖全县13个乡(镇)、138个村(社区)，召开100余次返乡座谈会，入户宣讲外出务工就业政策500余次，发放宣传资料1万余份。777保山日报网

　　结合工作定位，尽心尽力服务企业。该局健全东西部劳务协作机制，摸清本地脱贫人口和监测对象外出务工意愿，建立有意愿外出人员清单。依托东西部协作机制，搭建完善用工信息对接平台，推动输出地、输入地信息共享、培训协同、高效对接。优化完善劳务协作机制，结合实际调整劳务协作目标任务，强化精准就业培训和劳务对接，依托东西部协作机制有序组织搬迁劳动力外出务工。牢固树立“服务好企业就是服务好群众、服务好地方发展”的理念，紧扣“引进企业、培育企业、服务企业、支持企业”做好文章，助力“放管服”改革和“双随机、一公开”监管纵深推进。截至目前，该局已成功对接省外企业38家，通过新媒体发布招聘简章5期，提供140余个工种，筛选优质用工岗位2180个，招用工4150人。[徐浚嘉]777保山日报网

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