让“官油子”无处遁形 （众论）
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近日，警示教育专题片《“官油子”现形记》在云南卫视播出，为公众呈现“官油子”的百态“画像”，他们有的一心谋官、只图虚名;有的讲究江湖义气，为商人老板打招呼说情;有的左右逢源、见风使舵……这些“官油子”的表现，实质上是不担当、不作为，政绩观错位，责任心缺失，对我们事业发展和政治生态危害极大。
“官油子”虽非党员干部主流，但却危害甚大。一个地方或单位，如果“官油子”能混得下去，还吃香走俏、得势得利，必会挫伤实干担当的党员干部的锐气，使正气受挫、败坏党风、政风，损害党的形象，从而破坏政治生态。因此，对于“官油子”，决不能任由其横行，必须出重拳、下猛药，让他们无处遁形。
要坚持正向激励，让“实干者”蔚然成风。正确运用激励机制，提高党员干部干事创业信心。工作中坚持看能力、看实绩，用一把尺子量干部，同一标准论奖赏，不搞平衡照顾，形成重实干实能的正确用人导向，让更多干实事的党员干部有成就感、获得感，产生积极的示范带动效应。
要完善问责机制，向“官油子”亮剑。匡正选人用人风气，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明保护担当者、支持干事者、问责不为者、惩戒违纪者，营造干事创业良好环境，让担当者无忧、干事者有位。
要增强内生动力，让“官油子”失去土壤。“官油子”具有较强的“繁殖”能力，少数干部不是不愿干事，也不是因为事情太难，而是干事创业的内生动力不足。因此，在赏罚分明的同时，还要引导党员干部增强内生动力，树立正确的事业观、工作观、政绩观，让敢于担当者理直气壮，让勇于担当者打消顾虑，让善于担当者脱颖而出。杨晓婷 杨宇葳
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