隆阳区抓实新业态新就业群体党建工作
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近年来，隆阳区以平台经济为代表的新业态迅速发展壮大，聚集了快递员、外卖配送员等以灵活就业为主要特征的新就业群体0.4万人，成为经济社会发展中的一支重要力量。隆阳区高度关注新业态新就业群体发展，延伸工作触角，创新制度机制，联结行业系统，不断加强新业态新就业群体党建工作。
着眼“谁负责”的问题，构建向“新”聚焦的工作机制。隆阳区调整完善“两新”工委运行机制，充实工作力量，在城区4个街道成立4个“两新”党委，在河图街道成立1个“两新”党总支部，在城市社区设置69个两新党建工作站，从机构和人员给予充分保障，并建立两新工委成员单位动态调整机制和联席会议制度，将行业管理部门及群团组织纳入成员单位，构建齐抓共管工作格局，推动各方力量向“新”聚焦。
着眼“怎么建”的问题，织密凝“新”聚力的组织体系。隆阳区采用行业主管部门摸与街道社区组织排相结合的方式，每半年对“三新”组织进行动态摸排，全区现有“三新”组织521个，党员1623人。按照应建尽建原则推进“两个覆盖”，全区91个符合成立党组织的“三新”组织实现全覆盖，成立物业行业管理党委和快递行业党支部，织密建强组织体系。全覆盖派驻党建工作指导员262名，建立工会177个、团组织28个、妇联组织26个，有效延伸党的工作触角。
着眼“起作用”的问题，形成同“新”共治的治理模式。隆阳区聚焦强化政治引领“铸魂”，开展“双向培养”工作，引导企业建立健全党组织与管理层共学共商、双向进入、交叉任职机制，把优秀职工发展成为党员，把优秀党员发展为企业管理人员。同时，聚焦融入发展大局“提能”，将新业态新就业群体纳入社区“大党委”，融入城市基层治理，共同参与社区服务、普法宣传、高考送考等工作，通过产业联结、直播带货、爱心帮扶等形式开展村企合作40场次，助力农民增收。由于示范作用突出，隆阳区恩德医院党支部荣获云南省“两新组织‘党建强、发展强’示范党组织”。
着眼“服务弱”的问题，打造为“新”助力的服务联盟。隆阳区聚力打造“暖新联盟”，联合20家商户为新业态新就业群体提供餐饮、维修、理发等优惠服务，在五洲国际商圈建设党群服务中心和城市先锋驿站4个，提供充电、紧急药箱、雨伞租借等12项服务，各城市社区依托党群服务中心,为新业态新就业群体提供基本的便捷服务。区委两新工委成员单位挂包联系“两新”组织，深入新业态新就业群体开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等暖“新”服务14场次，开展“国企带民企”“公办带民办”活动18场次，持续做优“末端服务”，传递组织关怀。通过开展走访“问需”活动48次，形成“问题清单”28个，以部门对口交办、政策现场答疑、业务上门办理等方式推动问题解决。
[张 嵛]
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