镇安镇着力打通村级监督“最后一公里” （纪检监察）
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今年以来，龙陵县镇安镇纪委结合村级监督队伍履职能力有差距、政策理解不到位、干事劲头不足、自我管理不严等问题，聚焦“四子”、练好“四字”，为村级监督队伍“增智添能”，着力打通村级监督“最后一公里”。
指明路子，在“清”字上下功夫。镇安镇纪委结合镇情实际，建立健全村务监督委员会工作制度、管理制度等，完善运行机制，规范监督形式，用制度管人管事，防止“灯下黑”。镇安镇纪委每月组织召开一次例会，通过扎实开展警示教育，用身边事教育身边人。对村监委的考核实行通报报告制度，采用日常督促考核与年度考核相结合的方式进行，与村监委成员的年终评比挂钩。通过制度引路，以案例剖析，为村监委敲响警钟，让村监委成员工作思路清、责任目标清、监督方向清。
厚实底子，在“深”字上做文章。镇安镇纪委围绕“持续厚实村监委队伍干事底子”核心目标，深化运用“六小课堂”，引导全镇村监委成员深入学习领会二十届中央纪委二次全会精神、省纪委十一届三次全会精神等，学习过程中注重原原本本学、全面系统学、联系实际学，做到学习内容深、学习层次深、思考谋划深，确保学习成果真正转化为推进工作的强大动力。今年以来，镇安镇19个村(社区)村务监督委员会共参与学习活动40余次，村监委成员干事能力和思想武装得到明显增强。
压实担子，在“实”字上亮真招。镇安镇纪委每月听取村监委工作汇报，针对实际工作情况，对村监委工作开展情况进行点评，并针对有关问题开展讨论，有效解决村监委不会监督的问题;每月按时下发工作清单，把工作压实到每名村监委肩上，并于下月对照清单内容开展测评，严格打分制度，要求连续分数最低的村监委在例会上进行检讨，有效避免清单成为“一纸空文”、无人落实的情况;定期组织村监委观看警示教育片，并开展廉政提醒谈话，在“红红脸”“出出汗”中有力推动村监委队伍责任意识不断提升、工作作风持续优化。今年以来，镇安镇纪委共下发工作清单5份，对村监委开展廉政提醒谈话3次。
搭好台子，在“教”字上施实策。镇安镇纪委聚焦“建强村级监督队伍，激活‘前哨’履职能力”这一关键任务，充分整合资源力量，借助每月例会、全镇干部职工大会等契机，大力开展监督业务培训，创新开展“沉浸式”“定制化”教学，定期不定期地到各村(社区)指导村监委做好群众诉求的分析排查和汇总上报等工作，竭力当好“授课老师”，全面增强村级监督队伍履职尽责能力。今年以来，镇安镇纪委共对19个村(社区)村务监督委员会主任开展业务培训3次，进村指导工作10余次。[杨君睿]
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