碧寨助力新入职人员走好“第一步”
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近日，龙陵县碧寨乡精心策划了2023年新入职机关事业单位人员培训，着力在“走心”“出新”“笃行”上下功夫、见实效，帮助新入职人员转变身份、适应岗位、找准定位，提升综合履职能力，走好走稳入职“第一步”。
搭建交流平台，开好融入“方子”。碧寨乡提前做好新入职人员工作安排、报到等服务工作，跟进了解人员思想、工作、生活等方面情况，传递组织关爱、助力成长成才。组织召开入职座谈会，该乡党委负责人就年轻干部如何转变角色、成长成才提出希望和要求，加速新入职人员了解工作、融入碧寨建设步伐。邀请2名“两优一先”代表讲党课，重温他们勇于奉献和砥砺奋斗的品格，引导新入职人员向身边典型对标看齐。
开展入职培训，打好履职“底子”。碧寨乡结合新入职人员特点，着眼高素质专业化要求，在上岗前开“小灶”、备“精粮”，制定入职“专属套餐”。科学设置培训内容，采取“谈心谈话+军事训练+专题辅导+现场教学”等形式，开展为期10天的培训，在思想上引导、业务上指导、心理上疏导，切实帮助新入职人员熟悉工作业务、掌握工作方法，快速成长为工作中的“多面手”。注重学用结合，聚焦“一村一示范”创建、发展壮大村集体经济等重点任务落实，把培训延伸到田间地头、农户家中，共走访群众354户1635人，身体力行用“干”的实效检验“学”的成色。
注重警示教育，系好忠诚“扣子”。碧寨乡将廉政教育作为新入职人员座谈和培训的重要内容，邀请乡纪委相关人员作廉政教育专题辅导，观看警示教育片《警钟为你长鸣》，告诫新入职人员以反面典型案例为鉴，深刻反思，吸取教训，不断增强纪律规矩意识，提高遵纪守法的自觉性。新入职人员杨华表示：“此次培训意义深刻，在今后的工作中必将常思贪欲之祸、常除非分之想、常修为政之德，脚踏实地，务实工作，努力在工作作风和节奏上与党委政府保持高度合拍，不折不扣地完成各项工作任务，真正做到无愧于党，无愧于民，无愧于心。”[杨发周]
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