近年来，隆阳区委组织部紧扣法治建设发挥组织部门职能作用，在基层党建、选人用人、教育培训、考核监督等方面持续用力，为有力推动法治建设彰显组工担当、展现组工作为。yyy保山日报网

　　隆阳区委组织部将习近平法治思想、《宪法》及法律法规知识纳入“三会一课”“党支部主题党日”、党员干部教育培训以及公务员初任培训、任职培训的重要内容，多形式、多层次设置法治学习课程，通过专题培训、交流研讨、线上讲座等方式，常态化、长效化、制度化组织党员干部开展学习教育培训，引导全区党员干部筑牢依法行政意识，提高依法履职能力。yyy保山日报网

　　隆阳区委组织部把法治建设成效作为领导班子和领导干部考核的“硬指标”，区管领导班子和领导干部考核过程中，必须针对履行推进法治建设责任人职责、推进法治建设情况进行述职报告，并进行民主测评，充分发挥考核在法治建设中的“指挥棒”作用，推动领导班子和领导干部答好法治建设“必答题”。在选人用人方面，将遵纪守法、依法办事能力作为考察任用干部的重要标准，注重从多角度、全方位地了解干部的法治意识、法治素养、法治能力，牢牢树立“法治导向”。yyy保山日报网

　　此外，隆阳区委组织部坚持把法治标准、法治约束贯穿干部监督全过程、各方面，注重从严管理和监督干部，用好用实“凡提四必”的“过滤器”，常态化开展“带病提拔”倒查，强化责任追究，把行为和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。[段亚军]yyy保山日报网

责编：刘自明yyy保山日报网