昌宁县积极探索深化“清单工作法”
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今年以来，昌宁县纪委监委坚持抓统筹谋划在先，对近年工作情况及年度工作重点进行分析研判，在13个乡镇积极推行“下单”“督单”“验单”的工作运行机制，构建起“清单管理、对账销号”模式，做到一张清单念到底，对照清单干到底，进一步推动村务监督委员会知责明责、守责担责、履责尽责。
“每天早上到办公室，先打开工作清单看一下，什么工作已经做了、什么正在做、什么还没做、计划什么时候做完……一目了然，心中对所有工作都有个底，工作确实更好开展。”昌宁县耈街乡团山村监委主任说。这是昌宁县纪委监委探索深化“清单工作法”，提升村务监督委员会履职提效的措施之一。
按照“全局工作重点抓，复杂工作规律抓，典型工作具体抓，长远工作系统抓”的要求，乡镇纪委聚焦班子会议、干部职工例会重点工作任务和阶段性常规工作，列出学习和工作任务，分层分类建立清单，明确责任人和完成时限，按月、按季度“下单”，着力构建起“横向到边、纵向到底”的责任体系。
针对列出的学习和工作清单，由乡镇党政主要领导、乡镇纪委、挂村领导以及责任部门不定期进行“全覆盖”督查指导，对完成进度进行“督单”问效，对督查发现的问题现场提醒并要求限时整改，及时帮助解决在工作推动过程中存在的困难和问题，确保各项工作有序推进、如期高质量完成。
按月报、定时评的“验单”是推动履责见效的有效方式，每月由乡镇纪委组织召开村务监督委员会会议，各村监委主任汇报学习和工作任务完成情况，再由乡镇纪委根据完成情况，确定是否需要延转、是否需要调整任务时间，以推动工作抓落实。同时，“验单”结束后，乡镇纪委将“清单”完成情况进行汇总存档，作为村(社区)干部年度考核、评先选优的重要依据。对工作落实不力、实绩考核排名长期靠后的干部或村(社区)，视情况实施重点管理，并对相关责任人进行问责，切实增强干部的思想自觉和行动自觉。
“‘清单化’管理破解了工作瓶颈，有效防范不作为、慢作为、乱作为、假作为的现象发生。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续用好“工作清单”，以承担更快、研判更精、分派更准、落得更实为标准，推动村(社区)监督委员会履责见效。
[张 斌 周 曦]
责编：刘自明
编审：杨冬燕