2025年以来，施甸县采取“1+2+3+4”模式，以满足各类用工主体用工需求和广大群众的不同就业需求，解决县内产业发展“用工难”，群众就地就近就业持续性差、收入不稳定的“双向”瓶颈问题，全力推进既适应产业发展需求、又切合劳动力资源供需匹配要求的就业“幸福里”社区建设。VVV保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　打造“1种模式”。施甸县打造“企业+劳务公司+村党组织+务工人员”的运营模式，规模化组织农村劳动力就地就近“迁徙”就业。VVV保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　夯实“2个基础”。该县构建起县、乡、村、组“四级联动”体系，夯实服务基础，实现“幸福里”社区就业服务全覆盖。建立就业岗位资源信息库、劳动力资源信息夯实数据基础，共归集用工岗位10041个，收集劳动力信息12.2万人。VVV保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　做好“3类服务”。施甸县做好宣传引导服务，引导劳动力进社区务工，共推送岗位信息10041个。做好后勤保障服务，整合利用闲置厂舍建成食宿、生活、出行为一体的后勤保障基地，提供“家庭式”后勤保障服务。做好技能提升服务，因地制宜把培训送进“幸福里”社区，提升务工人员技能。VVV保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　落实“4项保障”。为“一体化”推进落实用工需求、就业岗位、务工收入、劳动权益4项保障，施甸县在保障企业用工、劳动力就业“双向”需求的同时，为务工人员提供必要的收入保障和劳动权益保障。截至目前，施甸就业“幸福里”社区服务范围已覆盖4.66万亩重点产业，共与137家用工主体达成合作协议，归集岗位1024个，储备灵活用工人员3024人，组织农村劳动力实现就地就近就业815人。[石　任]VVV保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　责编：刘自明VVV保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　编审：杨冬燕VVV保山日报网_www.baoshandaily.cn