近年来，施甸县针对党务干部能力参差不齐、业务培训形式单一、学用结合不紧密等问题，采用“党务干部讲党务”的方式，以“谁干谁讲、全员参与、实用导向”为核心，通过“讲、问、研、练、改”的模式，推动党务干部从“被动学”向“主动教”、从“单向输入”向“双向互动”转变，有效破解党务工作“不会干、干不实”的难题。kkk保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　聚焦“谁干谁讲”，以讲促学强内功。建立“干部轮流主讲”机制，每期培训由县委组织部相关股室负责人、19个党(工委)组织委员、组织员结合岗位职责，围绕发展党员、组织生活、党费管理、换届选举等业务进行选题备课，通过“自己讲、讲自己”，倒逼干部深学政策、梳理流程、总结案例，实现从“照本宣科”到“融会贯通”的转变。案例为基，突出实战导向，主讲人结合自身工作实际，提炼典型经验或剖析失败案例，围绕“党员档案核查纠错过程”“主题党日创新形式探索”等，用“身边事”讲清“方法论”，增强课程吸引力与实操性。kkk保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　强化“现场互动”，以问促研解难题。每堂课设置“现场问答”环节，参会人员围绕主讲内容或日常工作中的疑难问题现场提问，收集形成“流动党员管理如何破题”“谈心谈话如何避免形式化”等“课堂问题清单”，由党务干部开展现场讨论解答。对共性难题，采用“头脑风暴”式研讨，由主讲人引导参会干部结合政策规定和实践经验提出解决方案。kkk保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　注重“模拟实战”，以练促用提效能。围绕发展党员、组织生活会等关键环节，设置“模拟推演”环节。例如，以“接收预备党员大会”为情景，随机抽取参会人员扮演支部书记、入党介绍人、党员等角色，现场模拟会议流程，其他干部作为“观察员”记录易错点，会后逐一复盘点评。实操演练，强化肌肉记忆。针对党费核算、档案整理等程序性工作，开展“限时实操”，通过“动手做、现场评”的方式，帮助干部熟练掌握标准步骤，避免“一看就会、一做就错”。kkk保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　抓实“复盘总结”，以改促优固成果。每次培训后汇总推演实操中的典型问题，形成《党务工作易错点清单》并动态更新，提供各党(工委)和基层党务工作者参考，规范基础党务工作，促进质效提升。建立“培训—整改—回头看”机制，纳入日常调研重点，对问题整改情况在下期培训中通报，并将优秀课程案例、解决方案汇编成《党务工作实操指南》，作为工具书发放至各基层党组织。　　 [罗春莉]kkk保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　责编：刘自明kkk保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　编审：杨冬燕kkk保山日报网_www.baoshandaily.cn