近年来，昌宁县持续加强村干部队伍建设，优化选育管用全链条机制，着力打造一支“心中有群众、眼中有事情、脑中有想法、手上有做法、说话有人听、做事有人跟、村庄有新貌、日子有盼头”的“八有”村干部队伍，用高质量人才队伍服务保障乡村振兴稳步前行。TTT保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　源头活水育“头雁”。该县通过构建“人才蓄水池”，从致富能手、返乡青年、退役军人等群体中分类储备村级后备力量819名，推行致富带头人培养成党员、党员培养成骨干、骨干培养成村干部的“三培养”机制，让后备人选兼具乡土情怀与专业能力，有效破解“选人难、用人难”困境。TTT保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　定制培养强本领。该县积极搭建“乡村振兴大讲堂”平台，2024年累计开展电商运营、农业技术等专题培训6期，组织村干部赴上海、玉溪等地学经验、拓视野。运用好东北大学、西南大学定点帮扶资源优势，邀请县外专家入村授课，“万名党员进党校·善洲故里先锋行”实现村党组织书记培训全覆盖，形成“理论+实践”“本土+前沿”的全域赋能体系。TTT保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　动态管理激活力。该县推行“红黑榜”考核机制，将工作实绩与评先评优挂钩，2024年评选表彰113名优秀共产党员、73名优秀党务干部和45个先进基层党组织，通报表扬10名优秀村党组织书记。通过“导师帮带”建立265个结对小组，用“老带新”“强带弱”助力基层治理能力提升。深入实施“三问三转”“六个精准”抓党建促乡村振兴组织力施工图，让村干部在乡村振兴一线比拼赶超，营造有为有位的干事氛围。TTT保山日报网_www.baoshandaily.cn

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　　责编：刘自明TTT保山日报网_www.baoshandaily.cn

　　编审：杨冬燕TTT保山日报网_www.baoshandaily.cn