在2025年秋季开学季，青岛、徐州、滨州等多地技工院校迎来一批特殊新生——已持有本科或专科文凭的回炉学生。他们选择重返校园学习智能制造、电气自动化等实用技能，部分学生甚至未毕业就被企业提前预订。

　　​​从迷茫到清晰：技能提升打开就业新路径​​

　　28岁的苏鹏飞从山东体育学院毕业后，做过教练和培训，但收入不稳定。今年他选择进入鲁北技师学院学习智能制造技术，尽管家人最初质疑，他却认为“能就业的就是好专业”。他的师兄王建波入学不满一年，就已进入魏桥集团顶岗实习，转正后月薪可达7000–8000元。

　　​​“学历+技能”成核心竞争力​​

　　鲁北技师学院招生就业处处长张岩指出，“回炉”大学生虽年龄偏大，但理论基础扎实、学习主动性强，通过“理论+技能”培养和校企合作“订单班”，实现“入校即入企、毕业即就业”。该校预备技师班首批32名学生已全部被世界500强企业录用。

　　​​政策推动与教育结构优化​​

　　2025年6–8月，山东、浙江、广东等省份密集出台政策，支持技工院校开设大学生技师班。这一变化背后，是高校毕业生规模持续增长（2025届预计1222万人）与部分专业设置同市场需求错位的现实。山东省政协委员娄雷认为，这反映社会正从“学历导向”转向“能力导向”，真正的“体面”来自创造价值的能力。

　　​​思考：高等教育如何更好对接就业市场？​​

　　“本升专”现象也引发对高等教育改革的思考。专家建议高校应强化与行业企业合作，增加实践课程比重，将技能证书、竞赛成果纳入评价体系，推动“产业学院”建设，系统性提升学生的就业适应力。

　　随着“终身学习”理念深入人心，“回炉”已不再是无奈的选择，而是越来越多毕业生在面对就业市场时的主动规划。