2100亿市值上海国企华虹换帅:白鹏接任董事长,人均薪酬超36万
发布时间:
2025-11-01 12:44:53
来源: 保山日报网
【高管动态】2025年11月1日,华虹半导体(688347)发布董事会公告称,1964年出生的唐均君因工作需要,自10月31日起辞任公司执行董事、董事会主席及提名委员会主席职务,同时不再担任授权代表。接任者白鹏(1962年生)将同时担任董事会主席、提名委员会主席、授权代表及总裁职务。
唐均君:半导体行业资深管理者,曾获多项国家级荣誉
唐均君拥有高级工商管理硕士学位及正高级经济师职称,职业生涯始于上海仪表电讯工业局,历任上海无线电十七厂、上海半导体器件四厂、上海华虹微电子、上海华虹NEC电子等企业管理职务。他还曾担任华力微、华力集、上海华力、上海华虹宏力及华虹无锡等企业核心管理层职位。2022年5月起,唐均君出任华虹总裁、执行董事,并于2025年1月当选董事长。作为国内半导体行业资深从业者,他曾获全国五一劳动奖章、全国劳模及全国优秀党务工作者等荣誉。
白鹏:30年集成电路经验,接任董事长兼总裁
白鹏出生于1962年,拥有北京大学本科、布加勒斯特大学物理学学士学位及伦斯勒理工学院物理学博士学位。加入华虹前,他曾在英特尔担任工艺整合工程师、良率工程总监等职务,并升至公司副总裁;2022年起担任荣芯半导体首席执行官,在集成电路制造领域拥有逾30年经验。2025年1月,白鹏被委任为华虹总裁兼执行董事,同时担任华虹宏力、华虹无锡、华虹制造总裁及董事。此次接任董事长后,他成为公司高管团队中年龄最大的一位。
华虹半导体:2100亿市值上海国企,芯片产业链核心企业
华虹是全球领先的特色工艺晶圆代工企业,也是行业内特色工艺平台覆盖最全面的企业之一。其实际控制人为上海市国资委,通过华虹国际持有超30%股份,是上海市重点打造的芯片产业链国有企业。2023年8月,华虹在科创板挂牌上市,募资212亿元。截至2025年11月1日,公司总市值超过2100亿元,在上海市属上市企业中位列第二,仅次于国泰海通,超过上汽集团。
业绩波动影响薪酬:2024年人均薪酬36万元,较前两年下滑
2025年上半年,华虹实现营收80亿元,同比增长19%;但净利润仅0.74亿元,同比下滑约72%。业绩波动或对员工薪酬产生影响。根据万得数据,截至2024年末,华虹共有员工约7500人,其中生产端员工超5500人,研发人员1400余人,销售(113人)和管理人员(442人)占比较小。2024年,公司人均创收192万元,人均创利5.1万元,较2023年的28万元下滑明显;人均税前薪酬为36万元,较2023年减少2.8万元,较2022年减少约12万元。芯片行业的高科技属性决定了高薪酬是吸引顶级人才的关键因素,薪酬水平由市场决定。
唐均君:半导体行业资深管理者,曾获多项国家级荣誉
唐均君拥有高级工商管理硕士学位及正高级经济师职称,职业生涯始于上海仪表电讯工业局,历任上海无线电十七厂、上海半导体器件四厂、上海华虹微电子、上海华虹NEC电子等企业管理职务。他还曾担任华力微、华力集、上海华力、上海华虹宏力及华虹无锡等企业核心管理层职位。2022年5月起,唐均君出任华虹总裁、执行董事,并于2025年1月当选董事长。作为国内半导体行业资深从业者,他曾获全国五一劳动奖章、全国劳模及全国优秀党务工作者等荣誉。
白鹏:30年集成电路经验,接任董事长兼总裁
白鹏出生于1962年,拥有北京大学本科、布加勒斯特大学物理学学士学位及伦斯勒理工学院物理学博士学位。加入华虹前,他曾在英特尔担任工艺整合工程师、良率工程总监等职务,并升至公司副总裁;2022年起担任荣芯半导体首席执行官,在集成电路制造领域拥有逾30年经验。2025年1月,白鹏被委任为华虹总裁兼执行董事,同时担任华虹宏力、华虹无锡、华虹制造总裁及董事。此次接任董事长后,他成为公司高管团队中年龄最大的一位。
华虹半导体:2100亿市值上海国企,芯片产业链核心企业
华虹是全球领先的特色工艺晶圆代工企业,也是行业内特色工艺平台覆盖最全面的企业之一。其实际控制人为上海市国资委,通过华虹国际持有超30%股份,是上海市重点打造的芯片产业链国有企业。2023年8月,华虹在科创板挂牌上市,募资212亿元。截至2025年11月1日,公司总市值超过2100亿元,在上海市属上市企业中位列第二,仅次于国泰海通,超过上汽集团。
业绩波动影响薪酬:2024年人均薪酬36万元,较前两年下滑
2025年上半年,华虹实现营收80亿元,同比增长19%;但净利润仅0.74亿元,同比下滑约72%。业绩波动或对员工薪酬产生影响。根据万得数据,截至2024年末,华虹共有员工约7500人,其中生产端员工超5500人,研发人员1400余人,销售(113人)和管理人员(442人)占比较小。2024年,公司人均创收192万元,人均创利5.1万元,较2023年的28万元下滑明显;人均税前薪酬为36万元,较2023年减少2.8万元,较2022年减少约12万元。芯片行业的高科技属性决定了高薪酬是吸引顶级人才的关键因素,薪酬水平由市场决定。
