碧寨乡自实现“村村有大学生村官”以来，乡党委政府高度重视培养教育，把加强大学生村官服务、管理、培养和使用当作一项重要工作来抓，从强化培养入手，加大管理、培训力度，着力提高大学生的工作能力和综合素质，为大学生迅速成长创造了条件。feY保山日报网 加强教育培训。乡党委政府将大学生村官的培训纳入乡村干部培训计划，结合工作实际，精选内容，加大培养教育力度，让大学生“村官”与农村干部一同培训，并通过村两委成员“一对一”负责他们的传、帮、带工作，有针对性地给他们压担子、分任务。同时教育他们在工作中边学习、边思考、边总结，尽快熟悉乡情、村情，不断提高其履职能力。积极参与村两委决策，让他们想干事、有事干，激励他们充分发挥自身优势，在基层广阔的天地中建功立业。feY保山日报网 强化跟踪服务。按照“思想上引导、工作上关心、生活上照顾”的工作思路，通过定期召开座谈会、乡党委副书记联系沟通等形式及时了解大学生村官的思想、工作和生活等情况，把握思想脉搏，传递组织关怀，有针对性地指导他们解决工作和生活中遇到的困难，尽可能地做到思想上解困、工作上减压、生活上关心，使他们不断转变观念、积累经验、提高认识，进一步激发工作热情，增强他们的归属感，尽快转变身份，“要从大学生村官转变为本村村民”，坚定他们扎根基层的信心。feY保山日报网 明确岗位职责。乡党委实行大学生村官到村任职岗位目标管理，除担任各村支书助理或主任助理等实职岗位工作外，还根据实际对他们定岗、定责、定任务。特别是第三批学习实践科学发展观活动的开展及基层组织活动场所的建设上大学生村官都担当重要任务并要求他们结合村情规划出适合当地发展的计划和发展方向，激发他们的潜能，培养他们独挡一面开展工作的能力。feY保山日报网 严格工作纪律。严格按照省委文件精神，加强管理，建立了包括上班作息制度、信息上报制度、定期述职制度、重大事项报告制度、请销假制度等日常管理机制。严格考评制度，实行民主评议制度，对他们进行量化管理，强化他们自我约束的意识，脚踏实地、求真务实的当好人民的勤务员。 feY保山日报网
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