龙陵县始终把握好选、育、管、新、效“五个重点”，积极探索行之有效的方式和载体，全面提升指导员的“软实力”，为新农村建设工作指导员搭建施展才华、实现报负的舞台，促使新农村指导员以崭新的面貌和创新精神，为各新农村建设注入活力和动力。JtL保山日报网 一是注重广选、优选，确保选去能挑重担。龙陵县把农村作为基层干部的培养基地，采取“硬抽人、抽硬人”的办法，把好“选”字关。县、乡两级指导员重点从后备干部和新录用公务员中选派，从县直各单位选派了40名后备干部，占县级指导员的66.7%。今年的新农村指导员已有4名被提拔使用到乡（镇）党委副书记、司法所长、党校常务副校长等岗位上。JtL保山日报网 二是注重业务培训，确保发挥主动作用。龙陵县把经济发展、科技培训与党建工作紧密结合起来，采取集中授课、专题讲座、实地调查、观摩学习、召开座谈会等灵活多样的形式，对选派指导员、工作队长、副队长进行全面地培训，努力提高他们深入农村、服务群众、发展经济的能力和素质。今年共培训指导员870人次，同时，还为指导员征订了《党的生活》、《致富天地》等刊物，并借助农村党员干部现代远程教育网络等载体，为指导员加强学习、广泛涉猎提供了条件。JtL保山日报网 三是注重管理，确保过硬纪律。以“2+6+6”模式加强对新农村建设指导员的管理。即认真落实承诺制和挂牌上岗2项制度；明确指导员服务中心工作、宣传贯彻政策法规、推动农村经济发展、加强农村基础设施建设、促进农村基层党组织建设、建设和谐农村、协助抓好其他重要工作等6个方面的主要任务；建立健全教育培训、队长负责、工作调研、工作例会、工作汇报、督促检查、考勤和请销假、安全管理等6项制度。JtL保山日报网 四是注重创新，确保工作有“点子”。在全县范围内推行新农村指导员出“点子”工程，要求新农村建设指导员重点围绕开发提升新产业、研发推广新技术、规划建设新村镇、培养造就新农民等八个方面的目标内容，结合实际提出有分析、有建议、有措施、有可操作性、有前瞻性的“点子”，今年，共收到“点子”84个，落实产业发展项目186个，共为驻村提出合理化建议980条，完成驻村摸底调查报告346份，制定驻村工作计划198个。完成新植茶叶300 亩，茶叶低改22000亩，预计产量达5500吨；新植核桃100000亩，预计产量达1078吨；新植甘蔗33448亩，预计2010年至2011年榨季实现产量350000吨；“两烟”48899亩，预计产量达16万担；发展红花油茶20000 亩，石斛250000平方米；实现总肉产量15276吨。 JtL保山日报网 五是注重实效，确保农民得实惠。龙陵县不仅长期提供“输血式”帮扶，更注重搭建载体，授人以渔，实现“造血式”发展，进一步增强“抓项目、增后劲、促发展”的氛围。今年，龙陵县共争取社会主义新农村建设示点32个，其中财政转移支付9个、省级重点村17个、市级试点6个、规划的试点村涉及2054户、8181人，计划完成总投资2446.37万元。共完成村庄道路硬化43598.4米；庭院硬化727户、25600平方米；改灶352户、改厕921 户、改厩850户、改厨248户、新建或扩建沼气池475口、新建太阳能111座；农村实用技术培训16期450人、劳务输出培训4期90人。目前，全县新农村指导员共走访农户2865户，出黑板报、宣传栏249期，召开座谈会1124次，集中宣传政策法规1236次，帮助村级组织制定和完善各项规章制度298个，参与调解矛盾纠纷2112起，共向派出单位争取资金 152.654万元，办实事好事826件。JtL保山日报网
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