| ECf保山日报网 精神文明建设形成特色ECf保山日报网 15年来，保山地税系统加强领导班子建设，建立健全科学决策、依法行政、监督考核机制，推行竞争上岗、交流轮岗制度，优化班子结构，增强队伍活力，初步建立了科学的选人用人机制。实施人才兴税战略，推进学习型地税机关建设，干部队伍的岗位技能和综合素质进一步增强。ECf保山日报网
全系统树立行业文明新风，深化行业文明内涵，加强地税精神文化、制度文化、行为文化和物态文化建设，涌现出一大批先进典型和模范人物。目前，全市地税系统37个单位共创建文明单位36个，文明单位创建比例达到97%。其中省部级5个、占14%，市级24个、占65%，县（区）级7个，占19%；文明行业5个，其中市级1个，县（区）级4个；市级精神文明建设示范点14个。特别是2009年经市文明委复查，又有市地税局，隆阳区地税局及其一、三分局，施甸县地税局及其一分局，腾冲县地税局及其一、二分局，龙陵县地税局，昌宁县地税局及其一分局等12个单位被推荐上报为第十二批省级文明单位，创建率占全市80个省级文明单位指标的15%，提升了地税部门行业文明形象。
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