文｜王书望 编辑/陈小泉

　　来源/燕梳师院

　　2025年下半年，国内养老险市场迎来重要变革。作为行业龙头，国寿养老密集推进高管层人事调整，涉及财务、合规、审计等多条核心业务线。这一系列变动背后，既折射出养老险公司向长期养老服务转型的战略需求，也暴露出合规风险管理的持续挑战。

　　多线条人事换防：战略转型下的必然选择随着养老险行业从短期业务向“受托+投资+服务”长期模式转型，高管团队的专业结构与能力面临全新要求。国寿养老近期的人事调整正是这一趋势的直接体现。

　　财务条线：三年完成两轮更替

　　2024年12月，时任副总裁兼财务负责人张林广离任，开启财务条线调整序幕。次年1月，总裁助理张志禔临时接管财务工作，但根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，临时负责期限不得超过6个月。2025年7月，随着李庆虎正式出任财务负责人，这场持续半年的财务条线换防尘埃落定。

　　新任财务负责人李庆虎拥有经济学硕士学位和中级会计师职称，自2019年担任河南分公司总经理助理起，深耕会计条线工作，历任财务会计部副总经理、总经理助理等职，具备扎实的专业背景。

　　合规条线：首席合规官首度亮相

　　9月18日，原合规负责人罗庆退出高管序列，党委委员马征新增首席合规官职务。这位1969年出生的管理者，拥有管理学学士学位和会计师资格，在国寿集团体系内拥有丰富的合规风控经验。

　　马征的履历横跨国寿资管、养老两家子公司，曾担任国寿资产清算部、运营部、信用管理部总经理，2020年11月获批担任国寿资产合规负责人，后晋升为首席风险管理执行官。2024年6月，其正式出任国寿养老副总经理，此次兼任首席合规官，凸显公司对合规管理的重视。

　　审计条线：苏林接棒审计责任人

　　今年7月，拥有丰富审计经验的苏林获批担任审计责任人。这位现任审计部总经理，曾担任临时审计责任人、财务会计部总经理，并拥有广西崇左市委常委、副市长（挂职）的特殊履历。

　　与此同时，官网撤下副总裁兼董事会秘书孙秀彬的履历。这位1965年出生的管理者，于2021年9月担任副总经理，2022年3月兼任董事会秘书，此次或因到龄退休而退出管理层。

　　值得注意的是，这轮涉及多线条的人事调整，大部分未通过正式公告披露，与央企金融机构通常的高管离任公示规范形成对比，引发市场关注。

　　经营业绩：2.2万亿规模下的稳健增长密集人事调整的底气，源于国寿养老亮眼的经营数据。2025年工作会议披露，公司2024年管理养老金规模突破2万亿元，提前一年完成“十四五”规划目标。其中，基本养老投管业务累计规模近650亿元，年金业务规模达1.9万亿元，商业养老金业务在存量规模与有效账户数上均居行业首位。

　　2025年上半年延续良好态势：净利润达7.04亿元，同比增长31.59%；总资产775亿元，较年初增幅27.48%；净资产84.28亿元，较年初增长3.16%。投资收益率达2.17%，综合投资收益3.62%。截至6月末，管理养老金资产规模近2.2万亿，基本养老保险业务累计规模超740亿元，年金业务突破2万亿元。

　　图源：2025年第二季度偿付能力报告

　　偿付能力方面，截至二季度末，核心偿付能力充足率1076.95%，环比提升43个百分点；综合偿付能力充足率1095.23%，环比上涨44%。第一、二季度风险综合评级均为A级，显示公司经营稳健有序。

　　合规挑战：百万罚单背后的系统性风险尽管经营数据亮眼，但合规问题仍是国寿养老无法回避的痛点。作为专业养老险企，其2025年却收到监管百万罚单，暴露出运营管理的深层问题。

　　3月罚单：三项违规被罚180万

　　3月24日，公司公告因养老保障业务在运营管理、投资管理、账户管理方面存在3项问题，分别被处以30万元、120万元和30万元罚款。这并非首次因同类问题受罚——2023年8月，国寿养老就因使用受托管理的养老保障管理产品资金开展债券质押逆回购交易违规，被罚100万元，时任投资中心副总经理韩盛被警告并罚款10万元。

　　7月罚单：四川分公司财务造假

　　2025年7月4日，四川分公司因编制虚假财务凭证资料套取印刷费用，被四川监管局罚款10万元。虽然罚单数量低于财寿险公司，但处罚集中在资金运用、账户管理、财务真实性等核心风控领域，且具有重复性、系统性特征，绝非偶发个案。

　　图源：2025年第一季度偿付能力报告

　　当前，国寿养老虽以2.2万亿管理规模稳居行业前列，但人事换防与合规整改标志着其进入“提质阶段”。在监管趋严与市场竞争加剧的双重考验下，这家养老险巨头如何平衡规模扩张与风险管控，将成为决定其未来发展的关键。