特斯拉的未来命运与创始人埃隆·马斯克的去留紧密相连。近日，公司董事长罗宾·德霍姆（Robyn Denholm）向全体股东发出严厉警示：若在即将到来的关键投票中否决马斯克提出的万亿级薪酬方案，这位被视为特斯拉灵魂人物的企业家可能选择离职，这无疑将为特斯拉的未来发展蒙上一层厚重的阴影。

　　据悉，特斯拉股东投票将于11月5日正式截止，公司预计将在11月6日的年度股东大会上公布初步投票结果。目前，德霍姆与特斯拉董事会成员正密集会见包括先锋集团（Vanguard）、贝莱德（BlackRock）和道富银行（State Street）在内的主要机构投资者，全力为马斯克的薪酬方案争取支持。

　　德霍姆强调，若马斯克失去领导动力或不再掌舵特斯拉，将对所有股东构成负面影响。然而，当被问及董事会针对此情况的应急计划时，她拒绝透露具体细节，仅表示董事会清楚那将是一个“糟糕的结果”。

　　薪酬方案争议不断

　　这并非马斯克的薪酬方案首次引发争议。去年，一项于2018年授予的价值560亿美元的旧薪酬方案虽获股东批准，但随后被特拉华州一家法院以董事会监督程序不当为由裁定无效。此次提交的新方案，正是在这一背景下对马斯克未来十年贡献的重新定价。

　　万亿薪酬与马斯克的AI野心

　　然而，这项新的薪酬提案正面临着巨大的阻力。据华尔街见闻此前文章，两大权威代理投票顾问机构Glass Lewis和ISS均建议股东投下反对票。此外，一个由大型养老基金组成的团体也发布公开信，反对该薪酬计划，称董事会为留住其CEO而“不懈追求”，已损害了特斯拉的声誉并导致了过度薪酬。本周一，纽约养老基金负责人更直指该方案“设计拙劣且金额虚高”，敦促投资者予以否决。

　　面对批评，马斯克上周在X（原推特）上强硬回应：“特斯拉的价值超过所有其他汽车公司的总和。你希望那些CEO中的哪一位来运营特斯拉？反正不会是我。”他还将Glass Lewis和ISS称为“企业恐怖分子”，称不愿在“被ISS和Glass Lewis一些愚蠢的建议赶下台”后，去打造一支机器人大军。

　　据披露，这项潜在价值高达1万亿美元的薪酬方案，包括12批与公司股价和经营业绩挂钩的限制性股票。它要求马斯克带领特斯拉实现一系列极具挑战性的目标：将公司估值提升至8.5万亿美元、实现24倍的盈利增长，并售出数百万辆汽车与人形机器人。如果马斯克能实现全部目标，他将获得特斯拉额外12%的股份；即使只完成一半，也足以让他成为全球首位万亿富翁。

　　特斯拉向投资者强调，马斯克的领导力对于公司向人工智能领域的战略转型至关重要，包括自动驾驶技术和“擎天柱”（Optimus）人形机器人的规模化生产。马斯克本人也曾表示，他需要至少控制特斯拉25%的投票权，以防止其AI产品落入“坏人之手”，例如被激进投资者夺权。

　　董事会：“没有B计划”

　　德霍姆在采访中坦言，特斯拉没有“第二个马斯克”。她表示：“无论是公司内外，今天都没有人能替代埃隆。”她透露，如果投票失败，董事会已经讨论过可能发生的情况，并且深知那对股东而言不会是好的结果。不过，她也补充说，不认为马斯克会采取任何“突然且具有破坏性的”行动。

　　德霍姆还解释了薪酬方案设计的考量。她和一个由她与董事凯瑟琳·威尔逊-汤普森（Kathleen Wilson-Thompson）组成的特别委员会曾探索过，是否存在一种既能给予马斯克所要求的投票权，又无需支付巨额经济回报的工具：“我们四处寻找，但并不存在这样的工具，所以我们最终采用了限制性股票，它确实附带经济权利。”

　　马斯克的个人财富与特斯拉的股价高度绑定。过去五年，随着公司市值飙升至1.4万亿美元，其股价已上涨超过两倍。目前，马斯克持有特斯拉约15%的股份，并有权投票支持自己的薪酬方案。他还大量使用所持的特斯拉股票作为抵押，为其收购社交媒体X以及发展人工智能初创公司xAI等其他事业筹集了数十亿美元的资金。

　　此次股东大会除了对薪酬方案进行投票外，还将对其他几项提案进行表决，包括三名董事的连任以及是否允许特斯拉投资xAI。这些议题共同构成了对马斯克领导下公司未来发展路径的一次关键性信任投票。