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　　近日，新东方创始人俞敏洪在南极旅游期间发布内部信庆祝新东方32岁生日，不料引发部分员工吐槽，这一事件迅速成为舆论焦点。面对争议，俞敏洪于11月23日深夜以“让我们一起努力”为主题，向全体员工发送了一封致歉信，详细阐述了写信的初衷与背后的故事。

　　俞敏洪在信中首先表达了诚挚的歉意，他解释称，在南极写信时，为了增加信件的生动性，使用了一些南极的描述和比喻，没想到却触发了部分员工的不满。他强调，自己并无炫耀之意，而是真心希望能与员工分享自己的观点和情况。“一个愿意和大家分享的老板，总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。”俞敏洪这样说道。

　　针对信中使用的红色字体，俞敏洪也进行了解释。他表示，作为老一代人，红色基因深厚，红色对他们来说代表着喜庆和欢庆，并无其他特殊含义。

　　对于“用员工的血汗钱旅游”的质疑，俞敏洪认为这种说法不妥。他强调，员工在努力工作的同时，老板们也在拼命努力，并承担着更大的风险，以确保公司的正常发展，为员工提供工作保障。这是一个互相成就、互相合作、双向选择的过程。

　　俞敏洪承认，此次南极之行确实有一定的个人旅游成分，但同时也是为了工作。他受奚志农老师邀请，就青少年自然探索教育的问题进行深入探讨。在南极期间，他还结识了几位自然教育和探索领域的专家，未来有可能加入新东方，为公司带来新的发展机遇。

　　此外，俞敏洪还回应了被员工称为“老登”的调侃。他表示，关于工作和成长的事情，还是要啰嗦几句：如果在新东方工作，并且没有放弃这份工作，就有责任维护新东方的发展和形象。如果工作中遇到不公平的待遇或者受到欺负，要尽量通过内部渠道解决，也欢迎大家随时给他的邮箱写信。

　　俞敏洪还特别提到，很多老师熬夜备课，非常辛苦。“我相信我熬夜的时间一定不比你少，只不过我熬夜的工作内容和你有所不同”。他以此表达对员工辛勤付出的理解和尊重。