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　　近日，新东方教育集团创始人俞敏洪在南极旅游期间发布内部信庆祝新东方成立32周年，因信中部分表述引发员工争议。11月23日深夜，俞敏洪通过全员信《让我们一起努力》向全体员工致歉，并详细回应了争议焦点。

　　南极信引发误解，真诚分享遭吐槽

　　俞敏洪在信中首先承认，因身处南极环境，信中使用了极地相关比喻，导致部分员工误解其有炫耀之意。他强调：“一个愿意和大家分享的老板，总比一个神秘的老板更让员工放心。”针对信中红色字体引发的争议，他解释称红色对老一代人象征喜庆，并无特殊含义。

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　　回应“用员工血汗钱旅游”质疑

　　针对部分员工质疑其“用公司资金旅游”，俞敏洪坦言此次南极之行确含个人兴趣成分，但核心目的是与自然教育专家奚志农探讨青少年自然探索教育项目。他透露，行程中结识的几位自然教育领域专家，未来可能加入新东方团队。同时强调：“老板与员工是互相成就的关系，公司发展需要所有人共同承担风险。”

　　直面“老登”称呼，呼吁理性沟通

　　对于被员工戏称“老登”，俞敏洪表示理解年轻员工的表达方式，但强调维护公司形象是每位员工的责任。他承诺：“若遇到不公平待遇，欢迎通过内部渠道反馈，或直接写信至我的邮箱。”针对工作强度争议，他特别指出：“很多老师熬夜备课，我相信自己熬夜的时间不比你少，只是工作内容不同。”