随着我国经济的飞速发展，汽车行业也迎来了前所未有的繁荣，各大汽车品牌纷纷加大市场投入，竞争日益激烈，在这个过程中，销售人员的提成制度成为激励销售业绩的重要手段，如果一名销售人员的销售额达到130万，他能获得多少提成呢？本文将为您揭晓这个问题的答案。

　　汽车销售提成制度概述

　　汽车销售提成制度通常由以下几个部分组成：

　　基本工资：销售人员的基本收入,与销售额无关。

　　销售提成：根据销售额的一定比例计算,是销售人员收入的主要来源。

　　奖金：根据销售业绩、团队业绩或公司政策等因素,给予的额外奖励。

　　其他福利：如车补、通讯费、五险一金等。

　　130万汽车销售额的提成计算

　　提成比例

　　汽车销售提成比例因公司、地区、车型等因素而异，以下以某品牌汽车销售为例,假设该品牌汽车的提成比例为：

　　销售额在10万以下：0%销售额在10万（含）至50万：5%销售额在50万（含）至100万：8%销售额在100万（含）至200万：10%销售额在200万（含）以上：12%提成计算

　　以130万销售额为例，按照上述提成比例,销售人员可获得的提成如下：

　　10万（含）至50万部分：10万 × 5% = 5000元50万（含）至100万部分：50万 × 8% = 40000元100万（含）至200万部分：100万 × 10% = 100000元200万（含）以上部分：30万 × 12% = 36000元总计：5000 + 40000 + 100000 + 36000 = 181000元

　　如果一名销售人员的销售额达到130万，他可以获得的提成约为18.1万元。

　　影响汽车销售提成因素

　　品牌因素：不同品牌汽车的销售提成比例可能存在差异，品牌知名度、市场份额等因素都会影响提成比例。

　　地区因素：不同地区的消费水平、市场竞争程度等因素也会影响提成比例。

　　车型因素：不同车型的销售难度、利润空间等因素也会影响提成比例。

　　销售政策：公司针对不同时期的销售政策，如限时促销、团购活动等,也会影响提成比例。

　　汽车销售提成是销售人员收入的重要组成部分，130万销售额的提成约为18.1万元，实际提成金额受多种因素影响，销售人员需关注行业动态、政策变化,以提高自身销售业绩。