【云发布】截至目前 云南省已实现脱贫劳动力转移就业343.9万人
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新闻发布会现场
9月5日，记者从“云南这十年”系列新闻发布会·巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴专场发布会上获悉，截至目前，全省已实现脱贫劳动力转移就业343.9万人(含监测对象)，转移到省外就业达到103.56万人。今年二季度，全省外出务工人员(包含脱贫劳动力)，平均月工资收入达到4182元，比上年同期增长4.9%。
坚持精准转移
着力让帮扶对象就业有岗位可增收
增加就业是最有效、最直接的脱贫方式，是巩固脱贫攻坚成果的基本措施。2015年，我省从贡山县独龙江乡和会泽县开展就业扶贫工作试点，到实施农村劳动力转移就业扶贫专项行动、稳岗促增收行动、收入增百计划等一系列政策措施，省人社厅统筹全省一盘棋抓转移就业。
坚持“在供给端摸好底”。按照“村不漏户、户不漏人、人不漏项”的原则，组织发动农村劳务经纪人、劳动力信息调查员等2.3万余人，全面摸清全省贫困农村劳动力现状，将450.05万贫困劳动力录入信息系统，做到底子清、情况明。
坚持“在传输端接好线”。按照每转移一名贫困劳动力给予200或300元补助，采取“点对点、一站式”直达运输的方式组织贫困劳动力转移就业。2020年，我们累计开行专列615列次、专车41428辆、包机303架次，有序组织贫困劳动力“出家门、上车门、进厂门”，实现了有组织的转移输出。
坚持“在接收端找好位”。省内紧盯全省重大项目开工建设，优先推荐脱贫劳动力就业，人社系统共开发18.59万个公益性岗位兜底安置，帮助有劳力不能远行的贫困劳动力就业;省外建立148个驻外劳务工作站，与东部省(区、市)、县(区)等签订185份劳务合作协议，联系省外的人力资源机构和企业帮助贫困劳动力转移就业、推荐就业。在当前疫情严重冲击的情况下，我们通过精准摸排，让广大的贫困劳动力能够实现精准就业、稳定增收，这是巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴的关键所在。
坚持量身培训
着力让帮扶对象手上有技能可立业
云南的贫困主要是素质型贫困，文化低、技能弱、就业难、增收慢，也是制约乡村振兴的重要因素。为此，全省按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”的思路，深入开展“技能扶贫专项行动”、大规模职业技能提升行动、技能云南行动等，着力推动民工经济向技工经济转变。
十年来，全省以提高培训质效为核心，调整增加适合劳动力培训的工种至907个，提供脱贫劳动力最多达3次的培训机会，让培训选择范围更宽广、更精准;给予脱贫劳动力每人每天60元的生活费和20元交通费补贴，进一步激发培训积极性;加大对培训奖补直达企业的力度，支持378户企业吸纳2.61万脱贫人口，通过以工代训的形式来帮助他们就业;同时，实施“技能脱贫千校行动”，全省技工院校学生中，有近1.9万学生是脱贫家庭子女，通过教育扶贫阻断了贫困的代际传递。
坚持社保兜底
着力让帮扶对象养老有保障可托底
社保扶贫是精准扶贫“五个一批”的重要组成部分。省人社厅主动加强与扶贫、财政等相关部门对接协作，扎实做好社保扶贫政策宣传和参保登记工作，及时将符合条件的建档立卡贫困人口纳入到社保兜底的范围，第一时间享受待遇、提供相应的社保保障。
截至目前，全省755.77万建档立卡脱贫人口中，有548.28万符合参保条件的人员100%参保;有104.22万60周岁以上脱贫老人100%按时足额领取城乡居民养老保险待遇;同时，为265.33万城乡居民养老保险的低保对象、特困人员、易返贫致贫人口、重度残疾人代缴了基本养老保险费用。
坚持人才兴业
着力让帮扶对象致富有门路可发展
云南发展的制约在人才，希望也在人才。我省持续发力人才帮扶，不断加快培养本土人才，支持脱贫地区开展“高层次人才引进计划”“高层次人才培养支持计划”等，鼓励各类人才在基层创新创业;同时采取选派一批脱贫地区人才到发达地区进修、选招一批建档立卡脱贫家庭优秀毕业生到普通高校读书、定向培养一批紧缺型教师等方式，加快本土基层人才培养。
此外，不断开展专家智力支持，让专家来滇服务;设立云南省专家基层科研工作站，牵头组织专家服务团等活动，千余名专家开展服务基层活动，带动全省各地累计投入和引进经费达4.5亿元，带动各地基层企业增收60.6亿元。不断鼓励和支持人才向脱贫地区流动，深入实施高校毕业生“三支一扶”计划，通过人才帮扶实现产业振兴，推动乡村振兴的发展。
下一步，省人社厅还将严格落实“四个不摘”要求，强化就业帮扶、强化技能帮扶、落实社保帮扶政策、加大人才人事支持力度，特别是紧盯“脱贫劳动力保增收”这个重中之重，扎实推进收入增百计划实施，力争通过劳务输出转移一批、项目建设促进一批、就业帮扶车间吸纳解决一批、返乡创业带动一批、公益性岗位安置一批，全力提高脱贫人口转移就业质量水平，把饭碗越端越牢、让群众的日子越过越好，确保以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
云南网记者 杨萍
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