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　　近日，新东方创始人俞敏洪在南极旅游期间，因发布内部信庆祝新东方32岁生日而引发员工吐槽，此事迅速成为舆论焦点。面对争议，俞敏洪于11月23日深夜撰写了一封主题为“让我们一起努力”的全员信，向员工致歉并详细阐述了写信的初衷与缘由。

　　俞敏洪在信中首先向员工表达了诚挚的歉意。他解释称，写信时身处南极，因此信中融入了一些南极的描述与比喻，这无意中触发了一些员工的不满。他强调，自己并无炫耀南极之行的意图，而是希望以真诚的态度与大家分享观点与情况。“一个愿意与大家分享的老板，总比一个神秘的老板更让员工放心和安心。”俞敏洪如是说。

　　针对信中使用的红色字体，俞敏洪也进行了解释。他表示，作为老一代人，红色基因深厚，红色对他们而言代表着喜庆与欢庆，并无其他含义。

　　对于“用员工的血汗钱旅游”的指责，俞敏洪认为这种表达并不恰当。他指出，员工在努力工作的同时，老板们也在拼命努力，并承担着更大的风险，以确保公司的正常发展，为员工提供工作保障。这是一个互相成就、互相合作、双向选择的过程。

　　俞敏洪承认，此次南极之行确实带有一定的个人旅游色彩，但同时也是为了工作。他受奚志农老师邀请，就青少年自然探索教育问题进行深入探讨。在南极期间，他还偶遇了几位自然教育和探索领域的专家，未来有可能加入新东方。

　　俞敏洪还回应了被员工称为“老登”的调侃。他表示，关于工作和成长的事情，还是要啰嗦几句：如果在新东方工作且未放弃，就有责任维护公司的发展和形象。若工作中遇到不公平待遇或受到欺负，应尽量通过内部渠道解决，也欢迎随时给他写信。

　　俞敏洪还提到，许多老师熬夜备课，“我相信我熬夜的时间一定不比你少，只不过我熬夜的工作内容和你有所不同”。