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施甸县公安局效能政府建设措施有力

时间：2010-03-17 09:08:30 来源：保山日报网作者：何光毅

　　本报讯　近期，施甸县公安局采取有效措施，切实增强广大民警的责任意识、服务意识，提高办事效率、工作效能，扎实推进效能政府四项制度建设，促进公安工作和公安队伍建设长远发展。
　　一是建设行政能力提升制度。加大民警培训力度，要求部门领导和民警要轮流上台授课，加大民警职工政治理论和业务知识的培训力度，建设学习型组织；要求副科实职以上领导干部每月读1本与本职工作相关的书籍，每月周四组织业务知识学习2个工作日，每月写2篇学习笔记，每半年写1篇调研报告，每年写1篇工作论文，正科以上实职领导干部的调研报告、论文须在县级以上刊物发表，副科以上实职领导干部在政府网站平台统一组建电子学习档案，在干部使用考察、日常考核、年度考核时检查考核。
　　二是建立行政成本控制制度。要求各部门要厉行勤俭节约，严格执行公务接待办法等规章制度，控制一般性行政开支；充分利用办公自动化平台，提高行政效率，能用电子文档不打电话，能打电话不发文，能发文不开会，会议能合并开不单独开，控制纸质公文，减少会议，推行网站发文和视频会议，降低行政成本。
　　三是行政绩效管理制度。完善绩效和效能考核办法，开发行政管理系统管理软件，要求民警职工在软件上签到、写工作日志等，严格工作纪律，执行请销假各项规章制度，工作人员一律不得无故迟到、早退、缺勤、脱岗。工作电话必须保证24小时畅通，除不在服务区外，对电话不畅影响工作者一律实施行政问责，严格执行五条禁令、六条警规、四条措施；明确办理程序，提高办事效率，对服务相对人应该实行“两个一次性告知：对服务相对人的首次办事请求，应一次性告知所办事项的办理程序、办理依据、应具备的全部条件和注意事项，对手续齐全、符合规定的，由首办单位首办人全程协助即时办理，不能即时办理的，应说明原因，限时办理，并作出书面承诺；对符合规定但手续不齐全的，应一次性告知所缺的全部手续和办理程序、办理依据。
　　四是实行行政行为监督制度。以政工、纪委、督察大队为主，开展县局重点工作事项监督，及时发布督查简报，凡属督查中发现的不作为、乱作为行为，一律实行行政问责。对乱议论、乱造谣、乱告状的行为进行严肃查处。督察的内容包括：全局公安工作指标完成情况；县委、县政府和市公安局、县局党委年初下达的各项指标任务完成情况；各部门履职情况；重点项目、重点工作完成情况；法制政府八项制度、责任政府六项制度、阳光政府四项制度及效能政府四项制度执行情况；县局领导交办的其他应该监督的内容。并实行责任追究制度，对存在《施甸县机关效能告诫暂行办法》规定之情形的，情节轻微的给予效能告诫；情节严重的，将对相关人员进行问责；情节较重，违反相关法律法规的，追究其党政纪责任，触犯刑法的，移送司法机关依纪依法处理。
　　通过各项工作措施的落实，广大民警职工清楚自己干什么、怎么干、干不好要负什么责任，真正做到了人人肩上有担子，个个心里有压力。

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